一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、专业对口的原则。
(二)坚持“公开、公平、公正、择优的原则。
(三)坚持按需设岗，按岗招聘的原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导;
3.具有良好的品行;
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需资格条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一的不得报名:
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘岗位及数量
集团共招聘专科带头人19人(具体岗位要求详见附件)。
四、招聘程序
(一)招聘程序
按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
1.报名。采取网上报名方式，具体报名方法见文末。考生须如实填报个人信息，按要求往报名邮箱投递岗位相关报名材料。
2.资格审查。经报名初审合格者，通知持本人身份证、毕业(学位)证、职称资格证、执业资格证、岗位要求的其它证件原件及复印件(一式一份)，学信网学历认证报告，全国失信被执行人查询结果截图(网址:http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)，近期免冠正面彩色证件照片及报名表，有工作经历人员还需提供近三年年度考核等次的证明，进行资格审查(时间另行通知)，合格者方可参加考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对发现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，立即取消应聘或聘用资格。
3.考试。采取“专业技能测试+面试方式，应聘人员须参加专业技能测试，主要考核临床的实际分析与操作能力，经专家组合议确定进入面试名单。面试以专业知识为主，以面试成绩确定进入考察范围人员。
4.考察。根据面试成绩从高分到低分等额确定考察人员名单。集团对拟聘用人员的道德品质、专业知识、适应岗位能力等方面进行综合考察。如因考察不合格或考生自愿放弃出现空缺的，可由集团根据面试成绩提出递补名单。