按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2024年云南林业职业技术学院面向社会公开招聘博士工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
2024年云南林业职业技术学院公开招聘博士工作人员10名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年云南林业职业技术学院公开招聘博士工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《附件1》，应聘人员年龄计算截止日期2024年12月31日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届高校毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；
3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。
五、报名及资格初审
（一）报名方式
2024年云南林业职业技术学院公开招聘博士工作人员采用网上报名的方式进行，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员根据所报岗位要求，填写《云南林业职业技术学院报名信息登记表》（附件2），并将《云南林业职业技术学院报名信息登记表》电子版、简历和相关证明材料扫描件发送至指定邮箱rsc@ynftc.edu.cn，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+学历+专业。相关证明材料扫描件须以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为jpg或pdf，图像清晰，文档大小控制在5M以内)，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。本次博士工作人员招聘由云南林业职业技术学院自行组织考查考核，自公告发布之日至2024年11月30日有效，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。
（二）报名材料
应聘者根据岗位要求提供相关报名材料，主要包括以下几类：
1.《云南林业职业技术学院报名信息登记表》；
2.本人有效居民身份证扫描件正反面；
3.毕业证、学位证扫描件；
4.国（境）外留学回国人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
5.证明本人科研能力和工作技能的项目、课题、论文、职称（职业资格）证书或专业等级考核证书等业绩材料的扫描件；
6.报考岗位所要求的其他支撑材料扫描件。
（三）资格初审
资格初审由云南林业职业技术学院人事处负责，采用人工审核的方式进行，所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系人事处确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
应聘人员可通过邮件回复消息知晓初审结果。
（四）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位；
2.报名与资格审查时使用的身份证必须一致；
3.报名时，应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责；
4.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取面试资格者，取消本次面试资格。
六、资格复审
云南林业职业技术学院根据应聘人员报名及资格初审情况，按岗位计划组织考生资格复审。审核考生的应聘材料原件，考生提供材料包括：
1.个人身份证；
2.毕业证、学位证、职称证；
3.国（境）外留学回国人员还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；
4.应聘岗位要求的其他证明材料。
七、面试
资格复审合格的应聘人员直接进行面试,面试成绩满分为100分，面试成绩即为综合成绩，最低合格分数70分，等额面试的岗位最低合格分数80分。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。专任教师岗位面试采用“试讲+结构化面试的方式进行测试，试讲成绩和结构化面试成绩各占面试测评成绩的50%。
面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南林业职业技术学院门户网站，保持电话畅通。
八、考察
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南林业职业技术学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的主要依据。