一、招聘岗位和条件
招聘岗位和条件详见《开远市2024年教体系统事业单位急需紧缺人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件，年龄计算时间：30周岁以下为出生日期在1994年8月及之后的，35周岁以下为出生日期在1989年8月及之后的。
（二）不符合报名条件的情形
1.红河州各级机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
2.非应届在校生；
3.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
4.正在接受纪律审查或监察调查的人员；
5.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员；
7.在以往机关事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年8月26日08:00至2024年8月30日17:30。
2.报名要求：每人限报1个岗位，符合报考条件人员如实填写《开远市2024年教体系统事业单位急需紧缺人才公开招聘报名登记表》（附件2）。
3.报名方式：本次实行网络报名，应聘人员扫描下方二维码进行报名，到报名截止日期未完成报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格，报名过程中如遇问题可联系开远市教育体育局人事科，联系电话：0873-7122831。
报名时需提交以下材料：
（1）《开远市2024年教体系统事业单位急需紧缺人才公开招聘报名登记表》（附件2）。
（2）本人身份证、毕业证、学位证、所报考岗位条件要求的相关证书原件扫描件。
（3）与报名资格条件相关的其他证明材料扫描件。
4.资格审查：由开远市教育体育局按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查，考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
（二）组织考试
1.考试方式：本次招聘不设开考比例，采取免笔试需面试的方式，资格审查通过人员进入面试，面试具体时间及其他事宜另行通知。
2.成绩计算：面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如以上出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。
（三）成绩公示
考试工作结束后，考试成绩在“开远教体微信公众号进行公示。
（四）资格复审、体检和考察
拟聘人员的资格复审、体检、考察分别由招聘单位和主管部门负责组织实施。对资格复审、体检、考察不合格以及自愿放弃资格复审、体检、考察的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。
1.资格复审。资格复审由开远市教育体育局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。所需材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交以上证件、证明材料的复印件各一份。
2.体检。体检由招聘单位和主管部门统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
3.考察。考察由招聘单位和主管部门按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》进行，主要了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。
（五）拟聘人员公示
根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网及“开远教体微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。
（六）办理审批手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理审批聘用手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。
已签署用工合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同（协议）材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。
审批手续原则上于2024年9月30日前基本完成。