为健全完善城乡学前教育发展保障机制，进一步提升学前教育办园水平和保教质量，稳定学前教师队伍，推动学前教育普及普惠发展，玉门市教育局决定组织开展公开招聘城乡公办幼儿园编制外教师保育员工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次公开招聘共计50人，其中：城市幼儿园计划招聘幼儿教师18人、保育员9人；农村公办幼儿园计划招聘幼儿教师13人、保育员10人。
二、招聘范围
符合应聘条件和岗位要求的应聘人员，具体岗位以《岗位简表》为准。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，思想政治素质好，具有良好的品行和职业道德。遵纪守法，无违法犯罪记录，无不良嗜好，无法律法规规定的其他不符合从事教师职业情形的。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（二）资格条件
1.应聘幼儿园教师岗位，须持有幼儿园及以上学段教师资格证，大专及以上学历，年龄在18周岁以上40周岁以下（1984年8月31日以后出生）。
2.应聘保育员岗位，应取得幼儿园及以上教师资格证或保育员资格证，高中及以上学历，年龄在18周岁以上45周岁以下（1979年8月31日以后出生）。年龄超过40周岁以上45周岁以下的，需累计缴纳城镇职工养老保险满5年。
（三）下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、公职的。
2.受到党纪、政纪（校纪）处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的，被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.在读的非应届高等院校学生、现役军人。
5.目前在玉门市公办幼儿园临聘岗位工作的且合同未到期人员。
6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘程序
（一）现场报名
1.报名时间：2024年8月5日-6日。
报名时，每位考生可填报两个岗位：如第一岗位报考城市公办幼儿园教师岗位的，第二岗位可同时报考农村公办幼儿园教师岗位，第一岗位未聘用第二岗位有空缺可递补。
2.报名咨询：
0937-3338361（玉门市教育局）
咨询时间：工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00
3.报名地点：玉门市教育局教师工作股（教育局办公楼405室）
4.报名须提交的资料：
应聘城乡幼儿园教师岗位须提交的资料：
（1）报名登记表；
（2）诚信承诺书；
（3）教师资格证原件及复印件（幼儿园及以上教师资格证）；
（4）毕业证原件及复印件、《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》，需带二维验证码，在线验证码须在有效验证期内，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）；
（5）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）原件及复印件；
（6）本人近期1寸正面免冠电子照片（jpg格式）；
（7）加分项印证资料。
应聘城乡幼儿园保育员岗位须提交的资料：
（1）报名登记表；
（2）诚信承诺书；
（3）毕业证、教师资格证或保育员资格证原件及复印件；
（4）年龄在40周岁以上，45周岁以下的需提供累计5年缴纳城镇职工养老保险凭证；
（5）本人有效《居民身份证》原件及复印件（或有效期内的临时身份证）；
（6）本人近期1寸正面免冠电子照片（jpg格式）；
（7）加分项印证资料。
（二）资格审查
由玉门市教育局组织对应聘者资格进行审查，合格者发放笔试准考证。笔试开考比例原则上不低于1:2，达不到开考比例的，可降低开考比例至1:1.2，降低开考比例后仍达不到的，经请示玉门市公开招聘城乡公办幼儿园编制外教师保育员工作领导小组同意后可按照实际人数进入笔试。
笔试准考证领取时间：2024年8月8日上午9:00—11:00。
笔试准考证领取地点：玉门市教育局教师工作股405室。
（三）笔试
玉门市教育局统一组织闭卷考试、阅卷评分工作。
1.笔试时间：2024年8月9日上午9：00—11:00。
2.笔试地点：以笔试准考证为准。
3.笔试内容：以《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要（试行）》、保健保育知识、教育政策法规等为主。成绩满分100分，在综合成绩中占70%。
（四）面试
根据应聘人员报考岗位笔试成绩，按照1:1.2的比例从高分到低分依次确定入围面试人选，末位笔试成绩并列者一同进入面试，达不到开考比例的，经请示玉门市公开招聘城乡公办幼儿园编制外教师保育员工作领导小组同意后可按照实际笔试人数进入面试。
1.面试时间和地点：以面试通知单为准。
2.面试内容：参加面试人员持面试通知单和身份证按时参加面试，迟到15分钟及以上视为放弃面试资格。应聘教师岗位的，说课试讲内容在指定的若干课时中，自行选择一课时内容进行（适当添加才艺展示），时间10分钟以内。应聘保育员岗位人员实行结构化面试，时间10分钟以内。面试进行现场百分制评分，在综合成绩中占30%。面试考官组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场汇总成绩。面试成绩设合格分数线为80分，达不到的不得聘用。