为深入实施人才强县战略，推动勐海县人才资源总量稳步增长，勐海县2024年计划面向高校和社会引进党政储备人才18名，现将有关事宜通告如下：
一、招引对象
（一）国内“双一流”大学和中国科学院大学毕业的博士、硕士研究生。“双一流”建设高校范围为：《教育部 财政部 国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》所列高校。
（二）省内综合排名靠前的6所高校毕业的博士、硕士研究生：昆明理工大学、云南师范大学、云南农业大学、云南民族大学、云南财经大学、云南艺术学院。
（三）QS世界大学学科排名前100名高校毕业的博士、硕士研究生。（排名以世界高等教育研究机构QS于2023年6月28日发布的2024年QS世界大学排名为准，网址为：http://rankings.betteredu.net/qs/world-university-rankings/latest/2024.html）。
网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。招引对象不含单位定向生和委培生。
二、资格条件
（一）应具备资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。热爱祖国，坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律。
2．品学兼优，作风正派，思想品德、职业道德等综合素质良好，愿意积极主动服务勐海县发展的有志青年。
3．博士研究生年龄在40周岁以下（1983年7月1日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1993年7月1日以后出生）。年龄计算时间截止到2024年7月1日。
4．招引人才须取得相应的学历、学位证书（2024年应届毕业生须在2024年12月31日前取得相应学历、学位证书）。
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6．同一岗位，符合“六个优先”原则的优先引进，一是博士研究生；二是本科毕业院校为国内“双一流”大学的硕士研究生；三是中共党员（含预备党员）；四是在高等院校担任过校级、院级学生干部的人员；五是获得校级以上奖励的人员；六是具有与招引岗位要求相关资格证书的人员。
7．承诺在勐海县服务期不少于5年（含试用期1年），服务期内不得调出县外。未满服务期限离职的，按合同约定作相应违约处理。
具体岗位要求详见《2024年勐海县党政储备人才招引岗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1．因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
2．现役军人、在读的非应届毕业生、勐海县内在职公务员和事业单位工作人员。
3．公务员被开除或辞退未满5年的，事业单位工作人员被开除未满5年的。
4．在校期间有学术不端或道德品行问题的。
5．有法律规定不得录用为公务员和事业编制人员的其他情形的。
三、政策待遇
（一）岗位安排。聘为县内事业单位正式在职在编工作人员。
（二）待遇补贴。除按照国家、省有关规定政策享受正常的工资及福利待遇外，给予博士研究生30万元、硕士研究生8万元的安家补贴，分5年平均拨付。
（三）安居保障。根据引进人才个人实际情况，可向县委人才工作领导小组申请人才公寓。有购买勐海县辖区内商品住房意愿的，帮助提供房源参考等服务。
（四）配偶随迁。招引对象配偶在县外，愿意来勐海县工作的，按照“身份对等、双向选择、统筹调配”原则，结合个人意愿，予以协调安置工作岗位。
（五）培养选拔。招引人才按照相关规定进行重点培养，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用，特别优秀或在地方经济社会发展中作出突出贡献的，可按有关规定破格任用。
四、招引程序
（一）个人报名。
1．报名方式及时间：本次招引采取网络报名方式进行，不接受现场报名。报名人员须在规定时间内将报名所需相关材料电子版按顺序汇总压缩后报送至邮箱：mhrczy@163.com，邮件标题格式为：岗位代码+姓名。报名资料须准确、具体、完整、规范，不按要求报名的不予受理，本次报名不收取任何费用。
报名时间为：2024年8月13日9:00至2024年8月27日18:00止，非报名时间段报名视为无效报名。
报名联系人：熊老师，咨询电话：0691—5135052。
2．报名时需提交以下材料：
必须提供项：
（1）《2024年勐海县党政储备人才专项招引报名推荐表》（附件2）（word格式及签名后的PDF扫描件）；
（2）《2024年勐海县党政储备人才专项招引基本信息表》
（附件3）（Excel格式）；
（3）本人有效期内的二代身份证正反面扫描件（JPG或PDF格式）；
（4）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600（宽）×800（高）像素以上，50kb内存以上，（JPG格式）；
（5）毕业证、学位证（应届毕业生须提供所在学校相关证明，待毕业后提供毕业证和学位证原件进行复审；国外毕业院校须经教育部留学服务中心学历学位认证）（PDF格式）
非必须提供项：
（1）经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩（须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章）（PDF格式）；
（2）任学生干部情况（担任校级、院级学生干部加盖公章的佐证材料）（PDF格式）；
（3）奖惩情况（应届生加盖校级以上公章的奖励证书，非应届生加盖单位公章）（PDF格式）；
（4）资格证书、专利证书（PDF格式）；
（5）其他材料（发表的重要文稿等）（PDF格式）。
此项为“六个优先”引进的重要参考材料，报名人员可结合实际提供。
（二）资格初审。报名截止后，结合招引基本条件对报名资料进行资格初审，资格初审结果将通过报名时提供的联系方式点对点进行通知。报名截止后5个工作日内未收到面谈通知的视为“未进入”下一招引环节。资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招引的，取消其聘用资格。