为实施教育强县战略，拓宽教师补进渠道，优化教师配置结构，坚持“以人为本”服务理念，积极引进优秀骨干教师，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)，结合全县教育工作实际，经研究，现制订引进新野籍在外地市(县)教师回县工作实施办法：
一、引进条件
引进新野籍在外地市(县)教师应具备以下基本条件：
(一)具有良好的政治素质、思想品德，师德优良，身体健康;
(二)工作表现突出，教学成绩优异，近三年年度考核为合格及以上等次;
(三)原籍新野，或配偶为新野籍人，或有直系亲属是新野籍的外地市(县)籍教师，年龄不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)。省特级教师，县级及以上名师，高级职称以上的人员，全日制“双一流”院校毕业生，全日制硕士研究生，年龄可适当放宽;
(四)具有相应的学历及教师资格证。高中教师第一学历为全日制普通师范类本科及以上(一本院校学历、研究生不限师范类专业);初中教师第一学历为全日制本科及以上;小学教师学历为全日制专科及以上;幼儿园教师第一学历为全日制中等幼儿师范及以上。同时应具有相应或较高层次的教师资格证(幼儿园教师必须为幼儿教师资格证)。
(五)国家正式事业编制的在岗中小学及幼儿园教师。
(六)服从新野县教体局分配。
有下列情形之一的，不予引进：
1.有违法犯罪记录的;
2.受党纪政纪处分尚未解除的或因违法违纪正在接受调查处理的;
3.因身体原因不能坚持正常的教育教学工作的;
4.法律、法规规定的等其他不予引进的情形。
二、引进程序
(一)报名申请
1.报名时间：7月24日—7月26日
2.报名地点：新野县教体局人事股
咨询电话：0377—66269103
3.报名所需材料：
(1)《引进新野籍在外地教师回县工作申请表》1份，自行下载填报;
(2)身份证原件及复印件;
(3)毕业证原件及复印件(同时提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》);
(4)教师资格证原件及复印件;
(5)户口簿原件及复印件(本人、配偶、父母或子女为新野籍的提供)，或结婚证原件及复印件(配偶为新野籍的提供);
(6)现任教学校所在地县(区)教育行政部门出具的同意报考证明。
(二)资格审查
由县引进教师工作领导小组办公室组成工作专班，对申请调回人员提交证件、材料进行资格审查。
(三)面试
对资格审查合格人员，统一组织参加面试。面试内容为所报学科教材，现场抽课。面试成绩低于80分的不予引进。面试时间、地点及相关事宜另行通知。
(四)体检
对面试合格人员统一进行体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检费用自理。
(五)考察
由县委编办、人社局、教体局组成考察组，对体检合格人员的政治思想、师德师风、录用、编制、个人档案等情况进行考察。
(六)公示
对考察合格人员进行公示。