一、招聘范围
硕士研究生以上学历毕业生，具体招聘岗位要求详见《淮滨县2024年招才引智公开招聘高层次急需紧缺人才职位表》。
二、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导;
3.具有良好的品行，在校期间无违法、违纪等不良记录;
4.符合招聘岗位年龄的要求。年龄计算截止时间为2024年1月1日(年龄要求35周岁以下应为1989年1月1日及以后出生)。博士研究生年龄可以放宽到40周岁以下;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备招聘岗位所需要的其他条件;
7.符合招聘学历、专业要求，本方案学历条件中的“以上均含本级。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正在接受调查审查的;
3.普通高等院校在校生(即在读硕士、博士研究生)不能以已取得的学历报考;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;
5.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘信息通过淮滨县人民政府网站(http://www.huaibin.gov.cn)发布。
(二)报名
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致，具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。
报名网址：http://hbzprc.zgrccp.com
1.网上报名
时间：2024年7月25日9:00—2024年7月27日18:00。
报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2.资格初审
时间：2024年7月25日9:00—2024年7月28日18:00。
招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的报考人员，不能再修改信息或改报岗位。对审核未通过的，招聘单位会给出未通过的原因。报考人员按要求再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果等事项的重要依据。
3.打印报名表
时间：2024年7月25日9:00-2024年7月28日18:30
报考人员在报名资格初审合格后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印报名表(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印报名表或因保管不慎丢失报名表，造成的不能参加考试的后果由报考人员个人承担。
网上报名技术服务电话：13598617596;17613076956
4.本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。
四、考试
考试的形式为面试。
如报名人数与招聘计划的比例超过3:1，由淮滨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组提出是否进行笔试的意见，需要参加笔试的在报名结束后另行发布公告。
面试
(一)硕士研究生直接进入资格复审，博士研究生免面试直接进入体检、考察程序。
(二)资格复审
进入资格复审的人员，在接到通知后，本人须在指定的时间、地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、《淮滨县2024年招才引智公开招聘急需紧缺人才报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)，符合条件的海外留学回国人员可提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续，报考岗位所需相关证件或证明。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实或不符合招聘要求的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
(三)面试
1.面试时间和面试地点详见面试通知单。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
3.面试合格分数线：参加面试考生面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。
(四)考试成绩计算办法
考试成绩为面试成绩，成绩计算到小数点后两位数。
五、体检
(一)体检人员。根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内考试成绩并列的人员，按年龄大者优先的顺序确定人选。进入体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
(二)体检标准。体检标准参照公务员录用体检等有关规定进行。体检费用自理。