一、招聘计划：共41人，具体条件请详见附件1。
二、报名和资格审查
（一）报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年7月5日至2024年7月31日。
2.报名方式：应聘人员如实填写附件2《遵义医科大学医学与科技学院应聘登记表》，并附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、资格证书等)发送至招聘邮箱(邮箱地址：zyhr@tus-edu.com)，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校+专业”。
（二）资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。报名人员须在资格审核或面试时提交本人相关证明材料。包括：个人简历;个人身份证;国家承认的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）原件、复印件;职称资格证书原件、复印件;取得的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）》原件及复印件。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
三、考核方式
学院设置公开招聘领导小组办公室，负责组织对拟聘人员的考察工作。
(一)招聘考核采用面试、试讲、实践操作和学术评价等方式综合进行。
(二)采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式，重点考核岗位特点和专业要求。
(三)实践操作和学术成果评价采用定性的方式考核。