一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2024年亳州市市直事业单位公开招聘工作人员13名。招聘计划(岗位)于6月12日起同时在亳州市人力资源和社会保障局网(http://rsj.bozhou.gov.cn/)及相关媒体上发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
(二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
(三)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年6月17日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)，工作经历要求，截止时间为2024年6月17日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;
(三)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内(截止时间为2024年6月17日)的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州市人力资源和社会保障局网(http://rsj.bozhou.gov.cn/)。报名时间为2024年6月17日9:00至6月21日24:00.逾期不再补报。
报考人员应登录亳州市人力资源和社会保障局网(http://rsj.bozhou.gov.cn/)进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《2024年亳州市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
机关、事业单位在编正式工作人员还须上传本人没有最低服务期或已满最低服务期的承诺书。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证(或社会保障卡)进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。
由各招聘单位和其主管部门负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。
报考人员报名后，在6月22日16：00前可随时登录亳州市人力资源和社会保障局(http://rsj.bozhou.gov.cn/)查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月22日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于6月23日16：00前登录亳州市人力资源和社会保障局网站按每个科目45元缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2024年6月25日8:00-17:30期间,考生通过报名退费申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月24日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
考生完成网上缴费后，可于6月27日9:00起从亳州市人力资源和社会保障局网站自行下载并打印《准考证》。
五、笔试
亳州市2024年度市直事业单位公开招聘工作人员笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”、“医疗卫生类”，其中医疗卫生类细分为“中医临床岗位”“西医临床岗位”“医学技术岗位”三个小类。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2024年6月29日(星期六)上午。
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：设在市政府所在地(亳州市城区)，详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件进入考场。
2024年7月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录亳州市人力资源和社会保障局网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分(含加分)110分;达到最低控制合格线的报考人员，方可进入下一环节。考生有一科没有成绩的，取消进入下一环节资格。递补人员按此标准执行。
报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2024年6月29日下午15:00-17:30.到亳州市人力资源和社会保障局事业科(亳州市谯城区希夷大道350号，519房间，联系电话：0558—5132010)申请加分事宜，逾期不再补办。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)，以上人员同时提供笔试准考证、身份证原件和复印件。
对经审核符合加分条件的人员，在亳州市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科各增加2分，考生同时具备以上“四项目”两个及以上身份的，不累计加分。
六、资格复审
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审由招聘单位及其主管部门负责实施,根据报考人员笔试成绩(含加分)和有效招聘岗位计划数，从高分到低分按3：1比例确定各岗位资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的招聘岗位所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，资格复审不合格，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前且在规定时间内依笔试成绩(含加分)从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：
1.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得学历(学位)证书的，还须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历(学位)层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，学历(学位)证书待发”的书面证明、本人关于学历(学位)证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.机关、事业单位在编正式工作人员还须提供本人没有最低服务期或已满最低服务期的承诺书，和用人单位及其主管部门开具的以上承诺属实并同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）(见附件)。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
以上材料均需复印件。
资格复审合格的报考人员，登录亳州市人力资源和社会保障局网站缴费、打印面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。），按要求参加面试。
七、面试
1.面试时间、地点：详见面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）。
2.面试方式：面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行。
3.面试成绩满分100分。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩按笔试成绩(含加分)的40%与面试成绩的60%合成确定。计算公式：(《职业能力倾向测验》(含加分)成绩+《综合应用能力》(含加分)成绩)÷3×0.4+面试成绩×0.6.
笔试成绩(含加分)、面试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据应聘人员考试最终成绩和有效招聘岗位计划数，从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。