（七）资格复审
引才单位结合招聘岗位条件，对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行资格复审。如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
（八）公示
第四师可克达拉市人社局按照岗位拟引进计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在兵团考试信息网、第四师可克达拉市政务网公示5个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。
（九）聘用
1.公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第四师可克达拉市人社局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业人员试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
2.聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者取消聘用资格。聘用人员到岗后，符合《关于实施第四师可克达拉市“绿洲英才”计划的若干措施》相关人才政策的，可享受生活补贴、购房补助等政策待遇，具体政策详见附件4。
六、监督
第四师可克达拉市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0999-8182264
七、其他事项
1.本次人才引进工作在第四师可克达拉市党委人才工作领导小组领导下开展，领导小组办公室（第四师可克达拉市党委组织部）负责统筹制定并贯彻落实人才政策，指导高层次人才引进工作；第四师可克达拉市人社局负责统筹推进高层次人才引进各环节工作并做好事业单位高层次人才引进（招聘）政策指导,引才单位具体负责各环节工作的组织实施。
2.报名人员要认真阅读公告，按照公告规定的内容和程序报名。公告及有关通知发布的官方网站为兵团考试信息网和第四师可克达拉市政务网，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。未按时、未按要求参加各环节考务活动的，产生的后果由报名人员个人承担。
3.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
4.报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
5.资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现报名人员有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用关系。
七、咨询电话
第四师可克达拉市党委组织部：
0999-8182373（人才引进政策咨询电话）
第四师可克达拉市人力资源和社会保障局：
0999-8182508（事业单位招聘政策咨询电话）
招聘岗位相关情况咨询请拨打岗位表后咨询电话。m.sdsgwy.com