一、引进原则
坚持党管人才，突出政治标准；坚持德才兼备，以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进计划
计划为第四师可克达拉市企事业单位引进高层次人才158人，其中第四师可克达拉市事业单位岗位73个，拟引进（招聘）事业单位工作人员97人；第四师可克达拉市企业岗位51个，拟引进61人。具体岗位和条件详见附件。
三、引进范围及资格条件
（一）引进范围
各类高校具有研究生及以上学历的优秀人才（含2024年应届毕业生）、副高级及以上职称人员。
（二）资格条件
1.年龄要求：35周岁及以下（即1988年4月30日以后出生），部分岗位年龄放宽至40周岁及以下（即1983年4月30日以后出生），部分副高级及以上职称岗位年龄放宽至45周岁及以下（即1978年4月30日以后出生）；
2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件，岗位要求具有相关工作经历的，工作年限计算截止时间为2024年4月30日；
6.国家机关、国有企事业单位工作人员报名，须经现工作单位同意并提供单位同意报考证明。
下列人员不属于引进范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员；
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
6.现役军人；
7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报名人员不得报名构成回避关系的招考岗位。
四、信息发布平台
兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）、第四师可克达拉市政务网（http://www.cocodala.gov.cn/，下同）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。
五、引进程序
第四师可克达拉市事业单位人才引进按照网上（邮箱）报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。第四师可克达拉市企业人才引进程序参照事业单位人才引进程序，按照网上（邮箱）报名、资格审查、面试等程序进行，报名时间及相关要求与事业单位相同。第四师可克达拉市事业单位岗位人才引进程序如下：
（一）网上（邮箱）报名
1.报名时间：2024年4月30日至5月25日。
2.报考人员可通过兵团考试信息网、第四师可克达拉市政务网查看引才公告，查询岗位条件、引才单位联系方式及指定邮箱。需要咨询招聘岗位有关事项时，请按照招聘类别拨打相应岗位注明的联系电话。
3.报名人员在规定的报名时间段内如实填写《2024年兵团第四师可克达拉市高层次人才引进报名表》（见附件3），并将以下材料的扫描件电子版，发送至报名岗位指定的邮箱（材料以“姓名+岗位代码”命名）：
（1）2024年兵团第四师可克达拉市高层次人才引进报名表签字确认后扫描件。
（2）有效身份证正反面扫描件。
（3）学历学位证书扫描件、教育部学籍在线验证报告。
（4）报考岗位要求的资格证书扫描件。
（5）2024年应届毕业生需提供加盖学校（院系）公章的毕业生推荐表及在校成绩扫描件。
（6）国家机关和国有企事业单位在职人员报名的，须提供所在单位出具的同意报考证明。
（7）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报名人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（8）岗位所需的其他材料。
4.报考人员结合自身实际，根据报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位（只能选报一个岗位），防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。
5.考生需按报名要求一次性上传完整的报名材料，逾期发送或拒不补充相关报名材料的视为报名失败。报名后可拨打引才单位联系电话进行确认。
（二）资格审查
资格审查时间：2024年4月30日至5月30日。
引才单位按照岗位要求的资格条件，结合报名人员上传的材料，对报名人员进行资格审查，参加面试的人选由引才单位按照岗位实际情况，结合报名人数及报名人员提供的材料择优确定。进入面试环节人员名单在第四师可克达拉市政务网公布。
（三）面试
1.面试时间及方式：面试工作原则上在报名结束后一个月内进行，具体时间及面试方式由引才单位根据实际确定并提前通知考生。
2.教育教师类岗位面试采取试讲的形式进行，其他岗位面试采取结构化面试或面谈的形式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
（四）体检
按照面试成绩由高到低的顺序，以拟引进人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检在考生签订诚信承诺书的前提下，可采取委托体检的方式进行，到岗后进行复检，也可由第四师可克达拉市人社局统一组织体检。体检环节只复检一次。
（五）考察
体检合格的报名人员进入考察环节。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》进行。引才单位通过实地考察的方式，向报名人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校或原工作单位了解报名人员政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。
（六）递补
在公示环节之前，如有报名人员放弃、体检或考察不合格等，视情况按照面试成绩高低依次递补后续考生，每个岗位每个环节只递补一次。