2016重庆市九龙坡区事业单位工作人员招聘准考证打印入口

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急需高层次人才和优秀大学毕业生，均采取现场综合考试考核方式进行。

考试考核内容为招聘岗位(学科)的相关知识(技能)和考生综合素质，分值为100分。由考官现场评分，按岗位从高分到低分1：1的比例等额确定体检人员。考试考核成绩低于75分的，不得确定为体检人选。在以上考试考核过程中可以展示特长、获奖及业绩等情况。

招考教师岗位中，音乐、体育、美术3个学科设置专业测试环节，专业测试成绩由高到低排名，按招聘岗位指标的5:1进入综合考核环节。报名人数未达到招聘岗位指标5:1的，按实际人数进入综合考核环节。