招聘对象
1.教育部直属六所重点师范类院校本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生。
2.辽宁师范大学等省属重点(建设)师范院校师范类本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生，研究生及音乐、体育学科不限师范类。(具体院校名单见附件)
应届毕业生指2024届毕业生及2022届、2023届择业期内(未签订劳动合同、未缴纳职工基本养老保险)毕业生。(报考毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证、学位证，否则不予聘用)。
招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作;
4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄须在30周岁及以下;
6.具备岗位所需要的专业和技能条件;
7.具备相应专业和等级的教师资格证书，无教师资格证的考生须承诺两年内(2026年9月1日前)取得教师资格证书;
8.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考情形
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的;
4.现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考);
5.聘用后即构成回避关系的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.定向生、委培生及辽宁省以外生源免费师范生;
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
招聘程序
(一)发布公告。
本次招聘信息在辽宁师范大学就业信息网等高校网站发布。
(二)报名和资格审查。
现场报名和资格审查同时进行。
报名时间：2023年12月19日 8:30-12:00
报名地点：辽宁师范大学(黄河路校区)北院本科招生与就业处
提醒：辽师校外人员入校需提交申请，具体流程见https://lsdjyw.lnnu.edu.cn/news/view/aid/293116/tag/tzgg
报名需提交的材料:
1.《大连长兴岛经济技术开发区教育系统自主招聘优秀毕业生报名表》(下载填写附件2);
2.身份证;
3.2024届毕业生提供《应届毕业生证明》
4.本人简历一份;
5.毕业生就业推荐表;
6.2024届毕业生以本科学历报考的需提供“学籍在线验证报告”;以研究生学历报考的除提供研究生“学籍在线验证报告”外，还需提交本科毕业证、学位证的复印件及网上认证件(“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”);
2022届、2023届择业期内毕业生提供毕业证，以及毕业证网上确认件(中国高等教育学生信息网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)，学位证，以及学位网或学信网学位证书查询结果。
7.最高学历已完成学期成绩单;
8.所获得的各级各类证书。
考生需将报名表格及各类复印件全部使用A4规格纸张按顺序装订，交由现场工作人员。未被录用者，报名时提供的所有材料不予返还，保存备查。现场进行资格审查，合格者进入综合考核环节。
同一岗位报考人数和招聘计划数应形成不低于3:1的竞争比例，当同一岗位报考人数与招聘计划数未达到规定的竞争比例时，取消或相应缩减该岗位招聘计划，被取消岗位的报考人员可以调整到符合条件要求的其他岗位。每名考生只允许报考一个招聘岗位，且应聘岗位专业要求要与最高学历所学专业一致，重复报名无效。报名采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消考试或聘用资格。因提交报名信息不准确、不齐全影响报名的，由报考人员本人承担相应后果。
(三)综合考核。
时间：2023年12月19日。
地点：辽宁师范大学(黄河路校区)北院本科招生与就业处
综合考核采取现场问答方式进行，主要根据入围人员履历材料、形象气质、语言表达、综合素质等进行打分，满分为100分，60分以上为合格，低于60分不予聘用。
依据综合考核成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3:1的比例确定面试人选。综合考核成绩合格人数不足竞争比例的，全部进入面试。面试人选名单和要求将另行通知，请考生随时保持手机畅通。
(四)面试。
时间：2023年12月20日(暂定)
地点：辽宁师范大学
本次招聘采取试讲的方式确定拟聘用人员，主要考查考生应聘岗位所必需的知识与技能、教学过程与方法、情感态度与价值观等，满分为100分，80分以上为合格，低于80分不予聘用。
面试时抽签决定试讲顺序，试讲不超过8分钟，“英语”岗位应聘人员用英语试讲，音乐、体育岗位应聘人员另加额外的1分钟才艺展示(每名应聘人员自选一项才艺展示，如需器材须自备)。面试地点及相关要求将另行通知。
(五)确定考察人选。
依据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选，面试成绩并列的进行加试。确定为考察人选的，签订就业协议(一式四份)。