报名条件
1.应聘基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合高校教师资格认定体检标准；
（4）2023年及往届毕业生需提供报考岗位所需各类证书；2024年应届毕业生，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2024年9月30日前取得。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）网站验证，在国（境）外取得的学历学位证书能通过教育部指定的（http://www.cscse.edu.cn）网站验证。
2.不符合报名条件的主要情形
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
（2）在中央及省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试违规违纪行为未满5年的人员；
（3）现役军人、在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
（4）法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
引才类型
1.高校人才引进
高校人才引进主要面向2024年毕业的应届硕士（博士）研究生，相关专业可放宽至2022年之后毕业的硕士（博士）研究生。
2.社会人才引进
（1）技术（管理）人才：具有3年以上企事业单位工作经历，年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准），硕士研究生及以上学历或副高及以上专业技术职务，在省级及以上竞赛中获得过优异成绩；
（2）技能人才：具有3年以上企事业单位工作经历，年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准），大学本科及以上学历或技师及以上技能等级，在省级及以上技能大赛、技能比武等比赛中获得过优异成绩（获得省级及以上荣誉称号的高技能人才，年龄、学历条件可适当放宽）。
（3）高校教师：具有高校教师岗位工作经历或从事教育研究人员，年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准）、中级及以上职称的“双师型”教师，或者具有副高及以上职称，有一定教学经验，教学效果好。
支持条件
符合学院正式引进招聘程序和条件的人才，由学院办理正式引进或调动手续，并与学院签订劳动合同，事业编制。引进人才待遇及考核标准按学院相关文件执行。
（一）薪资待遇
1.高校人才
（1）基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；
（2）安家费发放按学院相关制度执行。
2.技术（技能）人才
（1）基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；
（2）参与学院重点建设专业，可发放一定金额的科研启动经费。
3.高校教师
（1）高职称人才
①基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；
②参与学院重点建设专业，可发放一定金额的科研启动经费；
③在进修培训、学术交流和科学研究等方面可予以优先推荐。
（2）双师型（一体化）人才
①基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；
②享受双师型（一体化）教师相关待遇；
③晋升副高级职称时，同等条件下优先。
（二）福利补贴
五险两金、就餐补贴、交通补贴、高温补贴、取暖补贴、节日慰问、生日慰问、健康体检、定制工装。
（三）休息休假
寒暑假、法定假、产假等。
招聘程序
1.发布招聘公告
陕西航空职业技术学院官网（https://www.sxhkxy.com/）发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件。
2.报名
报名时间：2023年11月22日—2024年4月30日
报名方式：线上报名或现场报名均可。
（1）线上报名
应聘者扫码填写《陕西航空职业技术学院高校（社会）人才应聘人员报名登记表》（附件1），并上传相关佐证材料。行政事业单位正式在编的应聘人员，须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见，扫描后附在个人简历最后一页进行上传。提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（2）现场报名
应聘者可携带个人简历、相关佐证材料（应包括身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、等级证、获奖证书、学习成绩单等其他应聘材料）原件和《陕西航空职业技术学院应聘人员登记表》（附件2）进行电话预约现场报名。
3.资格审查、面试
学院根据岗位需要，结合任职要求，对简历进行筛选。符合学院发展需要的人才，学院将电话通知面试、试讲时间、地点等测试具体事项。应聘人员现场面试时，请自行下载填写完成《陕西航空职业技术学院应聘人员登记表》（附件2），并携带应聘佐证材料原件交学院审核。
体检
体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试、试讲等测试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，不能在规定时限内参加递补体检的，视为放弃。