根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我区教育事业工作需要，经研究决定，面向全区符合条件的人事代理教师定向招聘中小学教师78名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、面试、考察的基础上择优聘用。
本次招聘采取统一招聘方式进行。
二、信息发布
山海关区人力资源和社会保障局通过山海关区人民政府网(www.shanhaiguan.gov.cn)“通知公告栏发布招聘公告。在招聘过程中的重要通知事项(加分情况、笔试通知、面试通知、体检通知等)，也将在此发布。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向经山海关区公开招聘且在职的人事代理教师。
(二)应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有大学专科及以上学历，年龄在40周岁及以下(1983年9月26日以后出生)。
5.应聘小学教师幼儿园岗位需具有幼儿园教师资格证，应聘小学教师其它岗位需具有小学或以上学段教师资格证;应聘中学教师岗位需具有中学教师资格证。
(三)有下列情形之一的人员不在招聘范围
1.因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形)。
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名办法
本次定向招聘采取现场报名方法。应聘教师只能选择一个岗位报名。
(一)报名及资格审查
区教体局组织学校通知符合招聘对象和条件的人事代理教师，教师自愿前往报名点现场报名。
报名时间：10月7日-10月8日。
报名地点：山海关区人力资源和社会保障局。
报名资料：应聘教师现场提供身份证、学历证书、教师资格证书的原件及复印件(审查原件，留存复印件)，《山海关区2023年中小学定向招聘教师报名登记表》(附件1)，近期免冠小二寸照片4张，同时提供打印的学信网学历证明。
审查时间：10月9日-10月10日。
(二)发放《笔试准考证》
10月12日由区教体局组织学校统一领取发放。
五、加分政策
将入职年限作为加分项计入考生笔试综合成绩，具体办法为：符合招聘条件人员在我区任职人事代理教师工作年限每1年加1分，计算方法为年减年取整数，由区教体局负责核实统计应聘人员加分情况。
六、考试内容和流程
(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘教师提高警惕，切勿上当受骗。)
此次定向招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1.笔试内容
笔试考试一套卷，内容包括教育学、教育心理学知识。笔试成绩满分为100分。
2.笔试时间和地点
笔试时间：详见笔试准考证。
笔试地点：山海关第三中学。
应聘教师应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定身份证(有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证、社会保障卡)。
3.成绩查询
笔试合格分数线、笔试成绩、加分情况及是否进入面试于笔试结束10日后在山海关区人民政府网进行公布。
笔试合格分数线由区人力资源和社会保障局划定。
笔试成绩达不到合格分数线的、缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的应聘教师，不得进入面试。
按照面试人数与招聘岗位指标不高于3：1的比例，根据各岗位的招聘人数，从本岗位笔试合格者中，按照笔试综合成绩(笔试综合成绩=笔试成绩+入职人事代理教师年限累计加分)从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
(二)面试
1.面试方式
面试以学科试讲的方式进行。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的应聘教师，不得进入体检、考察。
2.面试分组
报考同一岗位的应聘人员一般分在同组同场进行面试。
3.面试时间和地点
面试具体安排将在山海关区人民政府网发布。进入面试的应聘教师，请按照面试的具体时间、地点、要求，携带《笔试准考证》和法定身份证件(有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证、社会保障卡)按时参加面试。
4.面试成绩公布
每个考场面试结束后，在考点入口处公布该考场面试成绩。
5.考试总成绩计算及公布
考试总成绩=笔试综合成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留2位小数。面试结束后5个工作日内，在山海关区人民政府网发布考试总成绩。