2023年漳州市公安局芗城分局公开招聘警务辅助人员公告
为进一步增强警务辅助力量，深入推进立体化辅警队伍建设，协助公安机关开展治安防范、打击犯罪、维护社会稳定、交通管理等各项工作，根据岗位核编情况，漳州市公安局芗城分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、择优录用的原则。
二、招聘范围
漳州市户籍人员、在漳高校毕业的学生、曾在漳部队服役的退伍人员。
三、招聘人数
根据分局现有岗位核编情况，计划招聘42人，其中芗城分局岗位22人、芗城交警岗位20人，均为勤务辅警。（岗位表详见附件1，文章底部可下载）
四、岗位职责
辅警必须服从公安机关统一分配和管理，在公安机关的管理和监督下开展警务辅助工作。主要协助民警开展公安宣传、预防和打击违法犯罪活动、社区入户走访、交通管理、日常警务工作接处警、监控看护违法犯罪嫌疑人等工作，需要参加夜班和周末班轮值。
五、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；
3.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，身心健康，吃苦耐劳，服从组织分配及集中封闭管理，能够适应夜间轮班工作；
4.具有大专及以上学历，退役军人学历放宽至高中（中专），
报名时为全日制在校在读的学生不得报名；
5.年龄18周岁以上至35周岁以下（即在1988年7月31日至2005年7月31日期间出生）；
6.具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；
7.上岗前应解除与其他任何单位签订的劳动合同及劳动关系；
8.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民辅警的配偶子女、在职公安民警和文职配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的；
3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的；
4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.本人及三代直系血亲有精神病史的；
8.有明显纹身疤痕、传染性疾病的；
9.国家和本省规定不适合从事辅警工作的其他情形。
六、人员身份和工资待遇
（一）人员身份
为编外合同聘用制人员，不具有公务员或事业编制国家工作人员身份。
（二）工资薪酬
1.人均年薪约7万元左右（含五险一金、绩效考评、年终奖金及伙食补贴等）。住宿统一安排。
2.被聘用的人员需进行岗前业务培训。在培训期间严格考核，如不合格者不予以录用。培训合格后，由漳州市金盾保安公司芗城分公司统一与聘用人员签订劳动合同，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等五险和住房公积金，试用期二个月，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同实行一年一签，合同期满后合同自行解除。对表现突出、工作优秀的根据需要进行续聘。
3.“五险一金”个人缴存部分由金盾公司从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴（试用期合格正式聘用后，缴存公积金）。
4.根据《漳州市公安局芗城分局警务辅助人员岗位层级管理办法（试行）》发放对应层级工资。
（三）其他福利待遇
享受教育训练、表彰奖励、工会福利、慰问优抚、休假等其他待遇。
七、报名时间、地点及所须材料
（一）报名时间
2023年8月14日至2023年8月16日（正常上班时间上午9:00-11:30，下午15:30-17:30）。
（二）报名方式及所须材料
1.报考人员根据报名岗位自行下载（文章底部可下载）：附件2：《芗城公安分局警务辅助人员招聘报名表》或附件3：《芗城交警大队警务辅助人员招聘报名表》填写，也可现场报名时填写（并贴一寸近期免冠彩照）。
2.本人身份证、户口簿、毕业证书及其他相关证明材料原件和复印件（A4规格），其中户口簿复印户主和本人资料页。
3.退伍军人须携带退伍证原件及复印件。
4.非全日制学历的应聘者提交《教育部学历证书电子注册备案表》。
5.现场报名时须持纸质报名表、应聘者身份证、户口本、毕业证书、机动车驾驶证及其他相关证明材料（属退役军人、专业资质认证需提供的相关证明）。以上材料均需原件和复印件对照，并上交复印件（A4规格）。
（三）报名地点
1.芗城分局岗位报名地点：漳州市芗城区胜利西路366号，漳州市公安局芗城分局信访办窗口。联系人：康先生；电话：13859209807。
2.芗城交警岗位报名地点：漳州市芗城区江滨路88号一楼信访办窗口。联系人：薛先生；电话：18250154290。
（四）有关要求
报考人员提交的材料必须真实，如有弄虚作假，一律取消报考资格，并追究相应的责任。
八、招聘程序
应聘者须依次通过报名资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示等招聘环节后，按照有关规定签订劳动合同。考试考核由笔试、面试两部分构成，总分100分，分数占比分别为笔试50%、面试50%，根据考生成绩确定笔试、面试合格线。
具体内容如下：
（一）笔试
满分100分。法律基础知识等测试，采取笔试方式，主要考察应聘人员法律基础知识和规章制度常识。
（二）面试
按照拟招聘人数1:2从高分到低分确定面试对象。若不足2倍的，按实际人数进入面试。以面谈的形式主要了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位。