(四)面试
1.各岗位面试比例为1:2，依据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试成绩合格人员中确定参加面试人选，最后一名成绩并列者，同时参加面试。某个岗位笔试成绩合格人员数量未达到1:2时，该岗位笔试成绩合格人选全部列为面试人选。
2.参加面试人员名单、面试时间、地点、形式等详见鞍山教育局、鞍山市人社局、海城市人民政府网。
3.面试满分为100分(成绩保留至小数点后两位)，60分为及格线，低于合格线者不予聘用。
4.笔试成绩、面试成绩的权重比例5:5，考生总成绩权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩和总成绩分别保留两位小数)。
5.面试前因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按照笔试成绩从高到低依次进行递补。
五、体检与考核
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>(人社部发〔2016〕140号》和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检合格者确定为拟考核人选。
考核工作由用人单位组织实施，用人单位按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质学习和工作表现，以及需要回避的情况，对考核对象进行全面审查。考核合格者确定为拟聘用人员。
因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中递补，递补仅限一次。
六、公示与确定拟聘用人员
拟聘用人选确定后，在鞍山教育局、鞍山市人社局、海城市人民政府网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示无异议人员确定为聘用人员。聘用时间以聘用公告为准。本次公开招聘的事业编制教师在学校服务期详见附件1《鞍山市2023年面向社会公开招聘幼儿教育教师岗位信息表》、附件2《海城市2023年面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师岗位信息表》，属海城市城区范畴的须在用人单位服务满3年(含试用期)，其余须在用人单位服务满5年(含试用期)，服务期内不得交流、不可报考其他事业单位公开招聘岗位。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。资格审查贯穿招聘全过程，对违反相关规定的考生取消其考试和应聘资格;对于弄虚作假的考生将依法追究其法律责任。
八、特别提示
本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关，敬请各位考生勿听信社会传言、谣言，谨防上当受骗。
本公告未尽事宜，由海城市人力资源和社会保障局、海城市教育局、鞍山市教育局负责解释。
九、联系方式
鞍山市教育局电话：0412-2698031
海城市人社局电话：0412-3700789
海城市教育局电话：0412-3201015
海城市2023年面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师岗位信息表
鞍山市人力资源和社会保障局 鞍山市教育局
海城市人力资源和社会保障局 海城市教育局
2023年7月28日