一、招聘原则
自主招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘范围及对象
凡符合条件的人员均可报名参加此次公开招聘。招聘岗位具体详见《绿春县2023年事业单位自主招聘急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。
三、招聘的基本条件
（一）报考人员应具备的条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3．具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．具有岗位所需要的其他条件；
6. 符合岗位规定的年龄要求。年龄计算截止时间2023年7月，35周岁以下指1988年7月后出生。
（二）不符合报名条件的情形
1．各级机关事业单位在职在编人员；
2．非应届在校生；
3．受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
4．正在接受纪律审查或监察调查的人员；
5．受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6．因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员；
7．在以往机关事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
8．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9．聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；
10．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、报名
（一）提交报考申请时间：7月17日09:00至7月19日18:00。
报名采取网络报名的方式进行，报名网站为红河人才网（网址为：www.hhzrc.cn）。简要流程：登录红河人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上缴费（注意查看缴费状态，确认缴费成功）→打印准考证→参加考试。
报考人员登录报名系统，仔细阅读诚信承诺书，按要求填写各项信息，提交报考申请。每人只能申请一个报考岗位。
报考申请信息由报考人员自行维护，且要求真实、准确。网络报名不进行相关证书证件的审查，考生应对所填信息的真实性负责。报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片，因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格复审等问题的，后果自负。
（二）网络报名资格审核
时间：2023年7月17日9:00至7月20日12:00。
网络资格审核采用计算机自动审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件。计算机无法判定的下列情况（报考人员所学专业选择“下面专业中未找到我的专业”以及放宽年龄、专业、学历条件的岗位），提交审核单位进行人工审核。人工审核结果将于24小时内返回。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请。
网络报名不进行相关证书证件原件的审核，要求报考者填写的信息必须与证书证件上的内容一致。报考信息由报考人员自行维护，请报考人员认真校对，必须保证信息真实有效，填报不真实或错误的，一切后果由考生本人承担。
网络报名上传照片要求为白色或浅色底近期免冠照片（电子版，jpg格式）。报考者必须在网络相关页面按要求上传标准证件数码照片。网络报名不进行上传照片和身份证的审核，请考生按要求上传清晰照片和身份证。由于上传的照片和身份证不清晰、变形等造成的后果，由考生本人承担。
在此提醒报考人员：须仔细核对填报的信息及上传的照片、身份证，报考信息审核通过（无论是否缴费），不再允许任何修改，也不能改报其它岗位。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的（无法进入考场或无法通过复审等），后果由报考人员自负。
（三）网络缴费
报名人员在网络资格审核通过后，须于2023年7月17日9:00至2023年7月20日24:00完成缴费。报名费50元/科，合计100元/人，只能通过网上缴纳，不设现场收费点。
（四）准考证打印
笔试准考证采取网上打印，考生在2023年7月25日9:00至2023年7月27日10:30，考生登录报名系统，按照提示打印本人准考证。
笔试及后续招聘环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。
五、笔试
所有岗位均需笔试和面试。应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）、2B铅笔、橡皮。
（一）笔试科目
本次笔试类别为综合管理类。考试科目为《公共基础知识》和《专业能力测试》考试。《公共基础知识》考试时限为60分钟，满分为100分，《专业能力测试》考试时限为90分钟，满分为100分。
（二）笔试时间和地点
2023年7月27日（星期四）上午
09：00——10：00 公共基础知识
10：00——11：30 专业能力测试
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
笔试具体考试地点、考场安排等详见笔试准考证，考生须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
（三）笔试成绩公布
笔试成绩具体在“红河人才网”另行公告通知。
成绩公布后3天内接受考生分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑）。
（四）笔试最低合格分数线
根据笔试成绩，由绿春县人力资源和社会保障局综合确定全县笔试最低合格分数线（界定是否达到最低合格线的考生成绩），达到最低合格分数线方能进入下一招聘程序。具体公布时间和有关要求在红河人才网另行公告通知。
六、资格复审
资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。
在笔试最低合格分数线以上，按照笔试总成绩从高分到低分顺序，在岗位招聘人数3倍比例范围内确定进入资格复审人员，若确定面试人选笔试总成绩最后一名出现并列，则并列进入面试。
进入资格复审人员根据绿春县人力资源和社会保障局安排，持相关证明材料，按时参加资格复审。资格复审时未能提供岗位要求的证书证件和相关材料、有关材料主要信息不实影响资格审查结果的，以及不符合岗位招聘条件和公告有关规定的，资格复审不合格，招聘工作主管部门有权取消该报考人员参加后续招聘程序的资格。
资格复审时出现放弃或不合格人员的岗位，可从同岗位达到笔试最低合格分数线的考生中，按笔试总成绩，从高分到低分依次递补，递补只进行一次。笔试后进行面试的岗位递补后出现达不到面试比例要求情况的，不再递补，按实际合格人数进行面试。
资格复审由绿春县人力资源和社会保障局负责，资格复审时间、地点和相关要求在“红河人才网”另行公告通知。
七、面试
所有岗位均需面试。面试公告由绿春县人力资源和社会保障局负责制定，报红河州人力资源和社会保障局审核后发布。面试工作由绿春县人力资源和社会保障局组织实施。面试具体事宜以绿春县人力资源和社会保障局发布的面试公告为准，具体时间和相关要求在“红河人才网”另行公告通知。
八、成绩计算
综合成绩=（百分制笔试总成绩+面试成绩）×50%。其中：百分制笔试总成绩=（公共基础知识成绩+专业能力测试成绩）×100/（公共基础知识满分分值+专业能力测试满分分值）。
各笔试科目成绩之和、百分制笔试总成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入后保留两位小数进行计算。如出现综合成绩并列的情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，若成绩仍并列，以《专业能力测试》得分确定排名先后。
九、体检和考察
（一）体检
按综合成绩由高分到低分的顺序，结合招聘岗位人数等额确定进入体检人选，体检由绿春县人力资源和社会保障局统一组织到县级以上综合公立医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
考生体检不合格，或考生自动放弃体检的，如该岗位在资格复审环节未出现过递补的，可从同岗位考生中，按综合成绩（面试的岗位须达到面试最低合格分数线）从高分到低分依次递补，递补只进行一次；如在资格复审环节已经递补过的，不再进行递补。
（二）考察
考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行，由招聘单位和主管部门按有关规定进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
考生考察不合格，或考生自动放弃考察的，如该岗位在资格复审、体检环节未出现过递补的，可从同岗位考生中，按综合成绩（面试的岗位须达到面试最低合格分数线）从高分到低分依次递补，递补只进行一次；如在资格复审、体检其中一个环节已经递补过的，不再进行递补。