中山市黄圃镇第二幼儿园于2022年8月开办，是镇直属公办幼儿园之一，因幼儿园业务发展需要，现面向社会公开诚聘教职员工，结合幼儿园实际特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先的用人标准;坚持民主、公开、竞争、择优、科学统筹，更好地造就一支渠团结奋进、积极向上的教职工队伍教职工队伍教教职工，相互配合、挨团结协作、追求美好，携手走踊出一条外延扩张和内涵亡提升同步跨越式发展之侯路，与时劲俱进让幼儿园持续发展。
二、领导机构(见公告)
三、基本原则
1.党管干部原则;
2.德才兼备、以德为先原则;
四、岗位设置和任职条件
(一)岗位设置
1.专任教师9人;
2.保育员5人;
3.厨工2人;
(二)任职条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）、法律、法规;
2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
3.具备所聘岗位要求的学历条件，且须于2023年7月31日前取得学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）;取得与所聘岗位要求的资格证，大专院校应届毕业生报考时尚未取得幼儿园教师资格证的，一经录用，须在一年内取得幼儿园教师资格证;对一年内未取得教师资格证的，按聘用制有关规定解除聘用关系;
4.无违法犯罪记录、无违反计划生育政策、体检合格、品行端正，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
5.热爱学前教育事业、善于团结、全心全意，为师生服务;
6.若有年龄或工作年限要求的，计算时间截至2023年7月31日;
7.自行解决食宿。
(三)具体条件
1.带班老师：学前教育专业，大专(含在读大专)及以上学历，持有教师资格证(应届毕业生未获得教师资格证的，一经录用必须在一年内取得教师资格证)，年龄35周岁以下，身心健康、品行端正;热爱幼教事业，团队意识强，爱孩子，有责任心、爱心和耐心，普通话标准，形象气质佳，具有扎实的专业知识及理论基础;有舞蹈、声乐、美术特长者及中共党员优先。
2.保育员：高中以上学历，持有保育员上岗证(未获得保育员证的，一经录用必须在一年内取得保育员格证)，年龄40周岁以下，身心健康、品行端正;热爱幼教事业，团队意识强，爱孩子，有责任心、爱心和耐心;有幼儿园工作经验者优先。
3.厨工：初中及以上学历，年龄在35—45周岁。品行端正、热爱幼教事业，团队意识强，爱孩子，有责任心、爱心和耐心，黄圃镇本地户口;有相关工作经验者优先。
五、招聘范围
面向社会招聘符合条件的人员、应届毕业生
六、有下列情形之一的，取消应聘资格
1.因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的;
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的(本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日);
3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查(监察调查)，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.曾因违反师德规定受过处罚(处理)的;
5.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。
七、招聘程序及方法
本次招聘程序为：报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用。
(一)报名及资格初审(邮箱报名)
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：公告发布之日起至2023年7月23日。
2.报名方式：采用网上报名的方式，有意者请将报名材料发送至报名邮箱：hpdeyey@163.com，邮件主题文件名请以“岗位+姓名”命名，合则约见。
3.报名材料
(1)《2023年黄圃镇第二幼儿园招聘教职员工报名表》
(2)PDF文件：身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、职称证、工作经历佐证材料、获奖证书等有关证明材料等;
(3)个人简历(包括通讯地址、联系电话、配偶情况等);
(4)本人近期一寸免冠彩色照片一张。
4. 资格审查
(1)审查工作由招聘教职员工工作领导小组负责组织实施。报名人员提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消面试及聘用资格。
(2)由招聘教职员工工作小组根据报名人员的学历、普通话等级、职称、学术成果、所获奖励等情况，择优按岗位拟招聘人数1:3的比例确定入围面试人选，岗位拟招聘人数与符合资格条件的报考人数比小于1:3的，按实际符合资格条件报考人数确定入围面试人选。
(二)面试(时间另行通知)
1.本人自我介绍：主要考察应聘者的个人综合素质、相关教育工作业绩等内容。
2.专业技能展示：主要考察应聘者的专业技能水平、特长、经验等。有经验教师以说课展示，新教师以自带作品或特长项目展示。(此项为教师必答项，其他教职工可以结合答辩进行交流)
3.答辩交流：主要考察应聘者的个人能力、素质、专业知识水平等内容。