招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
在观山湖区公办中小学、幼儿园连续工作满一年且目前在岗的临聘教师（2022年8月31日及以前签订劳务派遣合同，且2022年8月31日至今在岗）。
（二）报考资格条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有为人民服务的思想，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，有良好的职业道德，爱岗敬业。
（3）符合招聘岗位要求，具有报考岗位相应层次相应学科教师资格证。
（4）各岗位专业参照《专业目录》设置，考生毕业证书所列专业名称应与岗位要求的专业名称一致。考生毕业证书所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致，但所学专业与岗位所需专业主要课程基本一致的，可选择相近专业报考（资格复审时须提供毕业证书、经院校或教务处盖章的专业课程成绩单，以及专业相近意见材料）。考生所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考。具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件详见《观山湖区2023年面向区属公办学校在岗临聘教师招聘“双轨制”教师岗位一览表》（附件1）。
（5）年龄在18周岁以上（2005年8月31日及以前出生）、35周岁以下（1987年9月1日及以后出生）；具有与报考岗位相适应的硕士研究生及以上学历学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1982年9月1日及以后出生）；具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1977年9月1日及以后出生）。
（6）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）以下人员不得报考
（1）2018年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2018年报考公务员，2019年办理录用手续的，招录年度为2018年）。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（3）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。
（4）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
（5）聘用后即构成回避关系的。
（6）不符合招聘岗位要求相关条件的。
（7）任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
（8）人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
（9）有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
招聘程序
（一）报名
符合招聘要求的临聘教师自愿向所在学校提交《报名表》（附件2）及相关证件。
（二）学校推荐
学校对照招聘简章，对报名的临聘教师资格进行审核。在全校教职工范围内对符合招聘条件的报名人员进行民主综合测评。综合测评达到80分及以上的在校内张贴公示，公示期不低于3天。
公示期无异议的，学校在其《报名表》上填写推荐意见。
（三）资格审查
报考人员携带相关资料在指定时间内到指定地点进行资格审查。
资格审查地点：贵阳市观山湖区北京西路世纪金源国际商务中心1号楼（观投大厦）6层。
资格审查时间：2023年7月18日至7月19日，每天上午9：00－12：00，下午13：00－17：00。
资格审查所需材料：
1．报名表、民主测评表
2．有效期内的《居民身份证》（含有效期内的临时身份证）原件、复印件。
3．毕业证书原件、复印件。
4．普通话等级证书原件、复印件。
5．教师资格证书原件、复印件。
6．教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网查询打印）。
7．翻译专业未注明语种、学科教学未注明学科的需提供高校关于学习方向的证明。没有高校关于学习方向证明材料的，提供高校教务处盖章的课程表或高校盖章的能体现所学课程的就业推荐表以供现场资格复审人员研判。上述资料均需提供原件、复印件。
8．2022年8月31日至资格审查当日连续缴纳的养老保险缴纳记录（在社保缴纳机构打印，需加盖印章）及签订的《劳动合同》原件及复印件。
9．近期同底正面免冠一寸彩色证件照片1张，电子版照片1份（使用U盘携带，电子版文件命名为“姓名，身份证号码”，如：“张三，520102199408263014”）。
资格审查情况将在“贵阳人才网”或“观山湖区人民政府网”公布，通过资格审查人员进入下一环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消进入下一环节的资格。
（四）试教
试教时间和地点另行通知，请进入试教环节考生密切关注“贵阳人才网”或“观山湖区人民政府网”公告信息。
试教设合格分数线为80分，试教成绩未达合格分数线者不能进入下一招聘环节。本场招聘不设最低开考比例，试教人员比例未达到3：1的岗位，试教人员的试教成绩须在合格分数线以上，同时达到同考场其他试教人员的平均成绩。试教人员中途放弃资格、成绩作零分处理、作废的，其成绩不计入本考场试教人员平均成绩。
考生的成绩按试教成绩“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。