招聘计划
2023年计划公开招聘幼儿教师122人，其中：城区公办幼儿园88人（第八幼儿园3人、第九幼儿园2人、第十幼儿园2人、第十一幼儿园2人、第十二幼儿园3人、第十三幼儿园9人、第十五幼儿园14人、第十六幼儿园8人、第十七幼儿园6人、第十八幼儿园14人、第十九幼儿园19人、第二十幼儿园6人），农村公办幼儿园34人（韩佐镇中心幼儿园2人、发放镇中心幼儿园3人、金沙镇中心幼儿园2人、新华镇中心幼儿园2人、九墩镇中心幼儿园2人、谢河镇中心幼儿园1人、下双镇中心幼儿园2人、怀安镇中心幼儿园2人、清水镇中心幼儿园2人、中坝镇中心幼儿园3人、永丰镇中心幼儿园2人、和平镇中心幼儿园2人、大柳镇中心幼儿园3人、羊下坝镇中心幼儿园3人、发放镇双树幼儿园3人）。
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有符合岗位要求的工作能力。
（六）具有大专及以上学历，且具有幼儿园教师资格证，并取得二级乙等及以上普通话等级合格证书。
（七）年龄条件：报名时年龄在18周岁以上、35周岁以下。
有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
（一）曾因违法受到刑事处罚的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
（三）受处分期间或者影响期限未满的；
（四）曾被开除公职的；
（五）到定向单位工作未满服务年限，按规定不能报考的；
（六）在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的；
（七）聘用后即与招聘单位工作人员形成回避情形的；
（八）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（九）法律、法规规定不得聘用的其他情形。
招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、综合成绩与初选人员确定、考察与体检、公示及聘用等程序进行。
（一）网上报名与资格初审
1.报名时间：2023年7月8日8:30至7月10日18:00 ，逾期不再受理。
2.报名方式：
（1）本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员需在电脑端点击报名平台链接（https://sydwzp.zgrsw.cn/ksbm/main.html?zkxmid=3156）前往报名入口，注册登录账号，准确填写本人信息，妥善保管用户名和密码。
（2）应聘人员须在报名前仔细阅读招聘公告，在规定时间登录后，按要求逐项填写信息并上传与本人报名信息相一致的本人居民身份证（或有效期内的临时身份证）、学历证书、在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）、幼儿园教师资格证、普通话合格证等材料的扫描件。
（3）根据公告要求和招聘条件，对应聘人员提交的报名信息进行网上初审。应聘人员可于报名次日登录报名系统查询资格初审结果。网上资格初审截止时间为2023年7月11日12:00。
3.开考比例：笔试开考比例（计划招聘人数和报名人数之比）不得低于1∶2，不足1∶2时按1∶2比例核减招聘计划。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式，实行百分制。
1.笔试内容：笔试内容为幼儿教育综合知识，满分为100分。
2.笔试时间：2023年7月15日（星期六）9:00-11:00。
3.笔试地点：以《笔试准考证》确定的地点为准。
4.打印《笔试准考证》时间：2023年7月13日9:00至7月15日9:00 ，应聘人员登录报名系统自行打印笔试准考证并妥善保管。
5.笔试证件：参加笔试时，应聘人员应提供本人身份证（或有效期内临时身份证）和《笔试准考证》的原件，缺少上述证件之一者不得参加笔试。
6.成绩公布：在笔试结束后5天内，在武威市凉州区人民政府网站公布笔试成绩。
（三）资格复审
1.按招聘计划人数与资格复审人数1:1.5的比例，依笔试成绩按高分到低分的顺序依次确定资格复审人员，末位成绩并列人员一并进入资格复审环节。
2.现场资格复审于2023年7月20日在凉州区教师进修学校进行。应聘人员在资格复审时须按招聘条件提供与本人报名信息相一致的本人居民身份证（或有效期内的临时身份证）、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、幼儿园教师资格证、普通话合格证等材料原件及复印件。应聘人员未按期参加资格复审、不符合报名条件、提供虚假报名材料或报名信息不实影响资格审查结果的，取消应聘资格。因取消应聘资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分顺序等额递补，末位成绩并列者一并递补。
（四）面试
1.资格复审合格人员即为参加面试人员，区招聘办在面试前2天发放面试通知书。
2.面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力和解决实际问题的能力，同时考察其语言表达是否准确、流畅，仪表是否端庄大方等。
3.应聘人员凭笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证（或有效期内的临时身份证）原件参加面试，缺一不得参加面试。
4.具体面试时间、地点以面试通知书为准。
（五）综合成绩与初选人员确定
综合成绩中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。综合成绩计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
依据综合成绩从高分到低分依次确定初选人员，招聘计划末尾综合成绩并列者，笔试成绩高者确定为初选人员，若笔试成绩也相同时，通过加试（加试以结构化面试的方式进行）确定初选人员。