滁州市云朵少儿教育科技有限公司，是滁州市亭城文化旅游投资集团有限公司旗下子公司。为满足云朵少儿教育科技有限公司旗下云朵幼儿园的工作需要，根据亭城文化旅游投资集团研究决定，面向社会招聘教师、保育员、保健医。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取资格审查及面试相结合的方法进行。
二、招聘岗位
幼儿园教师25名;保育员16名;保健医1名。
具体招聘岗位详见附件1：《滁州市云朵少儿教育科技有限公司岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
(二)坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件、心理健康;
(四)符合报考岗位要求的专业、学历(学位)、年龄、工作经历、技能等要求(详见《岗位计划表》);
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）学生;
2.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
3.正在履行劳动合同，且无法及时解除劳动关系的人员;
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且尚在停考期内的人员;
5.曾因犯罪而受到刑事处罚的人员、曾被监察机关开除公职的人员、受到党纪政纪处分且期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或正在接受司法调查的人员;
6.法律规定不得参加报考或不能聘用为该岗位的其他情形人员;
7.其他不符合招聘条件要求的人员。
四、招聘程序
本次人员招聘程序按照发布公告、报名及资格审查、面试、聘用等程序办理。
(一)报名及资格初审
应聘人员须提交居民身份证、学历(学位)证书、教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)等扫描件，以及《应聘人员报名登记表》电子版(详见附件2)、个人征信报告(发送至邮箱cztcwl@126.com）。应聘人员发送邮件请务必使用统一邮件标题格式，提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
邮件标题统一格式为：应聘岗位代码+岗位名称+应聘人员姓名(例：202306+幼师+某某某)。
报名要求应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。
统一报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年06月 21日—2023年07月 7日。报名截止后，以短信或电话方式通知过审人员初审结果，通知截止时间为2023年7月9日，未收到短信或电话通知人员说明审核未通过。
(二)面试
根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、工作履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价。根据履历业绩评价情况，筛选确定参加面试人选。采取适当方式，对应聘人员的专业素质、个性特征和岗位匹配度等方面情况进行综合评价。具体面试方式另行通知。根据面试成绩由高分到低分按1:1确定录用人员。
(三)聘用手续及待遇
1.拟聘用人员未按期到岗的，拟聘用人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。招聘岗位与滁州市云朵少儿教育科技有限公司签订劳动合同薪酬标准按公司薪酬制度执行。
2.聘用人员的试用期不少于1个月，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续;考核不合格的，不予聘用。试用期内如有离职人员，可从参加面试人员中按面试名次进行递补。