（六）公示与聘用
1.对于体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太和县人民政府网、太和县教育局微信公众号公示5个工作日。公示结束后不再递补。
2.公示无异议人员，按照有关规定和程序，报县人社局、县委编办办理入编、聘用手续。对违反紧缺人才引进规定或2023年应届毕业生未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消聘用资格。
3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。为保障学校教育教学工作的相对稳定性，聘用人员要求最低服务年限为5年（含试用期）。
四、薪酬待遇
1. 聘用人员办理入编手续，专业技术职称聘任、工资及相关待遇按国家、省市有关规定执行。
2. 符合条件者享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。
五、组织领导与监督
人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在县委组织部、县人力资源社会保障局的指导监督下，由县教育局负责组织实施（面试考官均从异地聘请），纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
六、其他事项
报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。
咨询电话：·
0558-8662196 8620882太和县教育局人事股
监督电话：·
0558-8669682 太和县委组织部
0558-8622731 太和县人力资源和社会保障局事业股
0558-8662191太和县教育局机关纪委
太和县教育局
太和县人力资源和社会保障局
· 2023年5月22日