为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市事业单位对高层次人才的迫切需求，为武穴市经济社会发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局
一、招聘引进对象、数量及条件
（一）招聘引进对象。符合条件的博士研究生、硕士研究生。
（二）招聘引进数量。设置博士研究生特设岗位，专业不限，数量不限；计划招聘引进硕士研究生40人，其中：专业技术岗位37人、管理岗位3人。
招聘单位、岗位及资格条件详见《武穴市事业单位2023年公开招聘引进高层次人才岗位表》（附件1，下称《岗位表》）。
（三）资格条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（3）具备岗位所需专业知识和业务能力；
（4）具有适应岗位要求的身体条件；
（5）具备岗位所需的其他条件。
2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
（4）在读全日制普通高校非2023年应届毕业生；
（5）现役军人；
（6）已在武穴市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；
（7）法律法规规定的其他情形。
二、招聘引进方式、程序及相关事宜
（一）招聘引进方式
根据岗位和专业特点，采取分类面试、考核的方式进行。其中：①博士研究生特设岗位实行“公开报名、面谈考核、双向选择、统筹分配”的方式进行；②硕士研究生岗位实行“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。
（二）招聘引进程序及相关事宜
1.发布公告。
2.公开报名
（1）报名方式
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名人员登录武穴市人才招聘与考试网，点击武穴市事业单位2023年公开招聘引进高层次人才网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《武穴市事业单位2023年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》（附件2），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb），提交确认即可。本次招聘免收考试费。
本次招聘报名、资格初审、均通过武穴市人才招聘与考试网进行，咨询电话0713-6277017。
（2）报名时间：
（3）报名要求
报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.资格审查。
资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。
（1）年龄计算截止日期为
（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为
（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，可以报考。
4.面试内容及方式。面试根据岗位和考生报名情况分批次组织。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜在武穴市人才招聘与考试网公告（https://www.wxrsj.cn/）。
考生面试前一天须提供以下纸质版资料：网上下载打印的《武穴市事业单位2023年第二批公开招聘引进高层次人才报名登记表》一式2份，身份证、学历学位证原件及复印件各1份；如不按时按要求提供资格审查材料的，取消面试资格。提交纸质版材料地点：武穴市人社局三楼303室（民主路126号）。
面试根据不同岗位特点采取面谈考核、笔试和面试相结合、直接面试或试工等多种方式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。
为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，由招聘单位主管部门申请，经武穴市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。
计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，加试笔试，按1：5的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。加试笔试设置最低合格线，最低合格线为笔试满分折合成百分制后的40%。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。
对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线（75分），面试、面谈考核成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
5.体检、签订诚信承诺书、考察
各岗位依考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生面试成绩并列无法确定入围体检、考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，组织加试。博士研究生面谈考核合格的全部进入体检、考察。
（1）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。
（2）签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《武穴市事业单位2023年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》（附件2）。不签订诚信承诺书，视为自动放弃。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，武穴市招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
（3）考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。
6.公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在武穴市人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
7.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，记录期限为5年。招聘单位可根据需要递补。
博士特设岗位拟聘用人员根据其所学专业和武穴市市直事业单位用人需求，组织用人单位与拟聘用人员进行洽谈，双向选择，达成意向的，即可到岗上班。未达成意向的，由武穴市委组织部、武穴市人社局根据其所学专业、个人意愿统筹调剂安排工作单位和岗位。