云南理工职业学院是云南省首家混合制高职院校，由云南大型国有企业——云南省能源投资集团有限公司和云南星翰教育管理有限公司共同成立的云南云能星翰教育开发有限公司投资举办。学院于2019年在教育部备案，成为具有独立颁发学历文凭资格的全日制普通高等职业院校。学校占地533亩，总建筑面积48万平方米，投资总额19.71亿元规划建筑面积48万余平方米，总投资约20亿元，目前已建成39.8万平方米的校舍。
学校设有大数据学院、轨道交通学院、新能源汽车学院、建筑工程学院、管理学院等二级学院，建有轨道交通综合实训中心、大数据实训中心、工程训练中心、土木工程中心、力学实训中心、BIM工程中心、电梯实训中心等综合实训平台，为学生实践能力的培养创造了良好的条件。
学校除依托能投集团及其下属企业的资源优势外，主动与企业联系，探讨共建行业学院。目前，已与神州高铁技术股份有限公司旗下所属株洲壹星科技股份有限公司共建轨道交通学院。与湖北美和易思教育科技有限公司共建大数据学院。
学校将“新工科、新职教、国际化成就新理工”作为办学的特色和路径，以新工科引领专业建设，形成理工科专业为主、其他市场所需专业协同发展的专业结构，以新职教建设为引领，产教融合、校区合作为新途径，以学生发展为中心，培养具有社会责任感、综合素质高、实践能力强、专业基础扎实的技术技能人才。
二、招聘原则
遵循德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
三、招聘对象
面向社会公开招聘符合拟招聘岗位条件的人员。
四、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；
3. 身心健康，具有良好的团队协作精神；
4. 热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
5. 应聘人员年龄一般不超过40岁，高级职称不超过45周岁，
6. 博士研究生不超过50周岁，专家(含退休返聘人员)原则上不超过70岁。
（二）有下列情形之一者，报名将不予受理
1. 曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2. 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4. 在读的非应届毕业生；
5. 法律法规规定不得招录的其他情形人员。
（三）岗位职责、任职要求及人数
详见《云南理工职业学院2023年招聘需求计划表》（见附件）。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
在高校人才网、前程无忧招聘网站、云南理工职业学院官网开展招聘。
（二）报名方式
本次招聘只接受网络报名。报名链接：http://www.gaoxiaojob.com/announcement/job-list?id=95499，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
注意事项：恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
（三）资格初审
对照应聘者履历资格，本着客观公正，人岗匹配的原则，由学校人事处根据招聘岗位基本条件对投递简历进行筛选；
由用人部门对简历进行复选，按不低于1:2的比例进入面试考察环节；
资格审核通过者进入面试考察环节，由人事处通知应聘人员现场考察，通知应聘人员准备好相关个人资料（毕业证、学位证、身份证、教师资格证、职称证等复印件，并根据当时防疫政策相关要求出示健康码、行程卡以及核酸检测报告）；
应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。
（四）面试考察
教师岗以试讲+面试结合。
（五）背调、审查、体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入背调和审查察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立审查体检工作小组，具体负责考察体检工作。
审察采取查阅征信报告、有无犯罪记录、党组织意见函和个别谈话等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
确定进入体检阶段人员，体检在三级甲等医院进行。检查项目应包含血常规、尿常规、B超、肝功、肾功、胸部透视图、心电图等。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考的人员中依次等额递补。