为扎实开展人才招引专项行动，深入实施新时代人才强市战略，加快构筑人才新高地，为陆丰实现高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑，根据省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)规定，经研究，我市教育系统决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持公开招聘、程序规范、接受监督的原则。
二、招聘岗位、对象及条件
(一)招聘岗位、对象
详见《2023年陆丰市“奔向海陆丰”教育系统人才专项招聘岗位表》(附件1)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;
3.具有招聘岗位所要求的年龄、学历(学位)、专业等条件(详见附件1);
4.法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;聘用后即构成回避关系的;
2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的;
3.近2年来在我省机关事业单位招录(聘)考试、体检、考察中存在违规违纪违法行为的;
4.已被我市机关事业单位录(聘)用，且原录(聘)用单位规定最低服务年限、未满服务年限的(服务年限计算从开具行政介绍信起至本次招聘报名首日止);
5.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、薪酬待遇
获聘人员为陆丰市事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理转正手续，兑现相应待遇;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。符合陆丰市人才政策条件的人员，除执行国家及省政策规定的薪酬待遇外，经考核合格的可享受相关人才待遇。
四、招聘程序及办法
(一)报名、资格审核、考试
1.本次招聘引进人才采用现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）、资格审核、考试的方式。
①第一场：广西师范大学专场宣讲推介招聘会
时间：2023年5月20日9：30-18：00;
地点：广西师范大学(雁山校区)李园前广场。
②第二场：湖南师范大学专场宣讲推介招聘会
时间：2023年5月23日9:00-18:00;
地点：湖南师范大学招生与就业指导处507多功能教室。
2.请符合招聘引进条件的应聘者带齐相关材料，在规定时间内到达指定地点参加现场报名、资格审核、考试。
各类别考生现场需要提供的材料：
①应届毕业生提供毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）、学生证、身份证、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》);
②往届毕业生须提供身份证、学历(学位)证、《报名表》;
③港澳台学习、国外留学归来人员，除提供身份证、学历(学位)证、《报名表》以外，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;
④考生诚信报考承诺书(附件4);
⑤国有单位在岗(编)人员报考者须提供现工作单位主管部门同意报考的书面证明;定向、委培生报考者须提供定向、委培单位主管部门同意报考的书面证明。
3.资格审核。用人单位及其主管部门将对应聘者进行资格审核，符合岗位条件的，视现场报名人数情况进行现场面试或择期另行安排时间面试或进行视频面试。
4.面试。本次公开招聘免予笔试，采用直接面试。面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数线为60分。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》执行。本次招聘岗位名额招满即止。
(二)体检
体检对象按面试成绩由高到低为序，按招聘岗位人数从面试成绩合格分数线(60分)以上考生中等额确定体检对象，若同一岗位最后一名考生成绩名次并列者，则以主评委的评分高低确定体检对象，主评委的评分相同的，通过复试确定考生成绩名次。体检工作严格按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)等文件规定组织实施。体检时间、地点另行通知。
(三)考察及公示
体检合格的考生确定为考察人选，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞276号)文件规定执行(其中计划生育情况按国家、省最新政策规定执行)。考察工作由用人单位主管部门组成3人以上的考察小组对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、个人诚信以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合聘用资格条件。
经考察合格者确定为拟聘用人选，将在汕尾市人力资源和社会保障局门户网站和“广东汕尾人才网”进行公示，公示期为7个工作日。
(四)聘用
拟聘用人员经公示无异议的，经用人单位主管部门审核，报同级人力资源和社会保障局办理聘用备案手续，兑现相应待遇。