毕节市人才“蓄水池”2023年度第一批岗位引进人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，按照《毕节市招才引智体制机制改革实施意见》文件相关规定，拟引进14名重点人才到我市产业发展急需岗位工作。引进人员按照《毕节市人才“蓄水池”管理办法（试行）》进行管理。具体详情见《毕节市人才“蓄水池”2023年度第一批岗位引进人才实施方案》。
毕节市人力资源和社会保障局 毕节市科学技术局
2023年4月19日
岗位引进人才实施方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，按照《毕节市人才“蓄水池”管理办法（试行）》要求，拟引进14名重点人才到我市产业发展急需岗位工作，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才的原则；坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；坚持产业导向的原则；坚持“高、精、尖、缺”导向的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
根据毕节市人才“蓄水池”2023年度第一批需求岗位论证结果及企业需求，公开招聘专业人才14名，涉及12家企事业单位，聘期原则为三年。具体招聘单位信息见《毕节市人才“蓄水池”2023年度第一批专项简化程序引进岗位企事业单位信息一览表》（附件1），招聘需求岗位及要求见《毕节市人才“蓄水池”2023年度第一批专项简化程序引进岗位信息表》（附件2）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；
（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障局网站、毕节市科学技术局网站、贵州人才博览会官方网站发布毕节市人才“蓄水池”2023年度第一批岗位引进人才实施方案。本次需求岗位信息在2023年12月31内有效（期间按规定完成公开引进的岗位除外）。
（二）报名
1.统一采取线上报名，报名人员将报名要求的相关资料扫描件发送至电子邮箱（具体岗位邮箱见《毕节市人才“蓄水池”2023年度第一批专项简化程序引进岗位企事业单位信息一览表》<附件1>）进行报名。
2.线上提交报名表及报名材料应清晰可鉴（报名照片不小于200K，格式为jpg），每份材料文件名与内容对应，文件夹以招聘单位代码及名称、岗位代码、姓名命名（例如：01贵州高原蓝梦菇业公司+01+张三）。
3.报名人员须仔细阅读毕节市人才“蓄水池”2023年度第一批岗位引进人才实施方案，根据所报岗位要求，在线上提交以下材料：
（1）《毕节市人才“蓄水池”2023年度第一批专项简化程序引进岗位报名表》。
（2）个人简历及自荐信。
（3）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、岗位要求的其他证明材料扫描件，具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件。
（4）个人签署报名诚信报考承诺书（发扫描件），承诺已知悉告知事项。
提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
（三）资格审核
资格审核由毕节市科学技术创新发展中心及用人单位共同进行，用人单位进行初审，毕节市科学技术创新发展中心进行复审。对于已经提交报名申请的须在5个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，审核合格的应聘人员，进入面试环节；审核不合格的应聘人员，说明不合格的理由，并取消进入面试资格。
通过资格审核的人员名单将在毕节市科学技术局网站上公布。报名人员也可在本人邮箱查询是否通过资格审核。
（四）面试
由用人单位根据资格审核情况提出面试需求，毕节市科学技术创新发展中心会同用人单位组织实施。按照“成熟一批，面试一批”的原则，根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试，通过资格审核的人员确定为参加面试对象。
面试满分为100分，面试成绩低于70分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，面试成绩将在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障局网站、毕节市科学技术局网站进行公示。