体检、签订诚信承诺书、考察
各岗位依考生考试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。因考生放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可取消或核减招聘计划数。
（一）体检
1.体检工作由主管部门统一组织，招聘单位具体实施。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检费用由应聘人员承担。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提交书面复检申请，报招聘主管部门研究同意后，到指定医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。
（二）签订诚信承诺书
进入体检的考生，须签订《红安县事业单位2023年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》（附件3）。2023年应届毕业生还须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。不签订诚信承诺书、就业协议书的，视为自动放弃。签订承诺书和就业协议书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，由招聘工作主管部门按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
（三）考察
1.考察工作由招聘单位负责组织，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。
2.考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人诚信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。
3.考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格。
公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在红安县人民政府网（http://www.hazf.gov.cn/）面向社会公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用
拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。其中：2023年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，根据具体毕业时间，于2023年7月底左右分批聘用到岗。
被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。
咨询电话：0713-5972998（中共红安县委组织部人才办）
0713-5282432（红安县人社局事业单位人事管理股）m.sdsgwy.com