招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，思想进步、品行良好，自愿从事园林工作，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排;
3.财务人员学历要求大专及以上，有企事业单位财务工作经验;司机学历要求初中及以上，持有机动车驾驶证C证或三轮摩托车驾驶证及以上;水电人员学历要求初中及以上，有多年水电作业经验;
4.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，能适应相应岗位工作;
5.无违法犯罪记录;
6.女性：18周岁以上、40周岁以下(即1983年3月27日至2005年3月27日期间出生);男性：18周岁以上、45周岁以下(即1978年3月27日至2005年3月27日期间出生)。有相应工作经验或原已购买过养老保险的，年龄可以适当放宽。
7.在同等条件下，退役军人优先选聘。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）尚未查清的;
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;
6.有较为严重个人不良信用记录的;
7.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
8.法律、法规规定的其他情形。
招聘程序
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序：发布招聘公告、报名、面试、体检、考核等环节，符合合浦县公园管理中心用工标准，签订劳动合同。
(一)公开报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年4月10日至2023年4月20日止。每天上午8：30-12:00，下午15:30-18:00，国家法定节假日不接受报名。
2.报名方式及地点：本次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。报名人员携带报名材料到合浦县公园管理中心办公室现场报名，地址：合浦县爱卫东路8号公园管理中心办公室，联系电话：0779-7201876。
3.报名时须提交材料：居民身份证、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）及相关证件的原件和复印件一式两份，填写《合浦县公园管理中心招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份，近期正面免冠1寸照片2张。原件核查后退还本人。
(二)资格审查
对应聘者进行资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格。
(三)面试
通过资格审查后，合浦县公园管理中心将于2023年4月25日通知参加面试人员进行面试。参加面试人员于面试当天携带本人身份证到现场参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。状态、劳动技能、专业知识等。
(四)体检
应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。
(五)签订劳动合同
应聘人员合格后，确定为拟聘用人员，通过与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
(二)工资经费标准
工资待遇：财务人员岗位、司机岗位、水电工岗位月收入2800元。以上收入含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险。工资标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
注意事项
(一)所有参加招聘的应聘人员，全程自觉佩戴口罩，应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。
(二)有关招聘信息，应聘人员可电话咨询应聘岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7201876。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃报名资格。
(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
(五)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。
本公告由合浦县公园管理中心负责解释。m.sdsgwy.com
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附件1 合浦县公园管理中心公开招聘临时聘用人员计划表
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用人单位 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位简介 |
专业（学科）要求 |
学历 |
年龄 |
备注 |
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合浦县公园管理中心
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普通辅助岗位 |
1 |
负责公园中心财务相关工作 |
有企事业单位财务工作经验 |
大专及以上 |
女性：18周岁以上、40周岁以下； 男性：18周岁以上、45周岁以下。 |
财务人员 |
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后勤保障岗位 |
2 |
负责公园清运车辆驾驶、清运工作 |
持有机动车驾驶证C证或三轮摩托车驾驶证或以上 |
初中及以上 |
女性：18周岁以上、40周岁以下； 男性：18周岁以上、45周岁以下。 |
司机 |
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普通辅助岗位 |
2 |
负责公园内水电设施的安装维护工作 |
有多年水电作业经验 |
初中及以上 |
女性：18周岁以上、40周岁以下； 男性：18周岁以上、45周岁以下。 |
水电工 |
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