体检、考察
（一）体检
1.根据个人总成绩，按引进岗位聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》的有关要求进行，体检费用自理。进入体检人员名单及有关要求，在濮阳石油化工职业技术学院官网发布。
2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，不再进行递补。
（二）考察
1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由学校按照有关规定组织实施。
2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。
3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。
公示与聘用
（一）对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。
（二）引进人员实行试用期制度。无工作经历的，试用期为12个月，有工作经历的，试用期为6个月。试用期满，按照岗位条件要求进行聘用。无高校教师资格证的聘用人员，需两年内取得高校教师资格。不合格的取消聘用资格。
其它事项
（一）《2023年濮阳石油化工职业技术学院公开引进高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。
（二）报考人员要认真阅读公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未及时查阅相关招聘信息，未按时、按要求参加各引进环节产生的后果由报考人员个人承担。
（三）为确保人才引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进工作校纪委全程监督。
（四）本次人才引进工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次人才引进工作由濮阳石油化工职业技术学院招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：
濮阳石油化工职业技术学院组织人事处：0393-4731758
监督电话：
濮阳石油化工职业技术学院纪委：0393-6990658m.sdsgwy.com