引进对象及条件
（一）引进对象
1.全日制博士毕业生；
2.全日制硕士毕业生；
3.“双一流”建设高校的“双一流”建设学科和省内部分高校省级重点学科本科毕业生（“双一流”建设学科名单见教育部公布名单，省内部分高校为郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南师范大学）。
4.2023年应届毕业生亦可报考，但必须于2023年7月31日前取得相应学历学位证书，否则取消引进资格。
（二）引进对象必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位需要的其他条件（见附件1）。
（三）引进对象有下列情形之一的人员不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员；
4.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
6.其他不符合报考资格条件的。
（四）条件说明
1.本科生年龄为30周岁及以下，1993年1月1日以后出生；
2.硕士研究生年龄为35周岁及以下，1988年1月1日以后出生；
3.博士研究生年龄为40周岁及以下，1983年1月1日以后出生；
4.“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
报名与资格审查
（一）发布公告
公告于2023年4月3日在濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、 濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳石油化工职业技术学院官网（http://www.pypcc.cn）发布。
后续公告在濮阳石油化工职业技术学院官网发布。
（二）报名
报名时间：2023年4月10日9：00至4月12日18：00
报名方式：线上报名。报考人员发送本人报名材料至pysyhgxyzp@163.com邮箱，报名所需材料压缩成一个文件上传，文件名标注为“本人姓名+濮阳市石化学院招聘报名”。
报名所需材料：填写好的报名表（附件2）扫描件（含照片）、本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）扫描件1份；学历证书扫描件1份、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）电子版；濮阳市以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）；报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料扫描件1份。2023年的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致，因材料上传不齐造成的一切后果由个人自负。
（三）资格审查
2023年4月10日9：00至4月14日12：00，由濮阳石油化工职业技术学院招聘工作小组组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
本次报名资格审查工作贯穿于公开引进工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料、虚假信息的，取消其考试、聘用资格。
（四）报考岗位的确定
资格审核通过的人员与岗位需求超过5:1（含）的进行笔试，不到5:1的直接组织面试。
免于笔试名单、岗位核减名单在濮阳石油化工职业技术学院官网（http://www.pypcc.cn）发布。
笔试通知和打印准考证见濮阳石油化工职业技术学院官网（http://www.pypcc.cn）发布信息。
笔试、资格复审和面试
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为教师专业能力和职业素养，满分100分。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。笔试时间、地点与要求详见准考证。笔试成绩在濮阳石油化工职业技术学院官网发布。
（二）资格复审
需笔试的岗位，根据笔试成绩，按照进入面试人员和岗位需求3：1的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试；不用参加笔试的，全部确定为进入面试人员。资格复审的人员名单、时间、地点在濮阳石油化工职业技术学院官网发布。
资格复审由学校根据公告（附件1）中所列的具体岗位资格条件，以现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）一式2份（贴照片）；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告）原件及复印件各1份；濮阳市域外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）；尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
（三）面试
面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。
（四）个人总成绩
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节，若面试成绩出现末位并列的，进行加试环节，加试以答辩形式进行。