浙江嘉兴南湖区湘家荡区域管委会2023年招聘11名编外工作人员

发布时间:2023年4月4日
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招聘计划

本次计划招聘编外工作人员共11名。本次招聘最低开考比例为1:3,报名人数未达到1:3比例的岗位,该岗位招聘计划数自动核减相应数量直至取消。具体招聘岗位、人数和有关要求见附件1。

招聘条件

1.有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。

2.品行端正,遵纪守法,勤奋好学,热爱本职工作。

3.身体健康、服从分配,有较强的团队合作精神和工作责任感,无违法违纪记录。

4.已在湘家荡区域机关事业单位及派驻机构工作者不作为此次招聘对象。

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

报名时应如实填写《湘家荡区域管委会编外工作人员报名登

记表》(附件2),报名采取现场(南湖区七星路358号湘家荡区域管委会1518办公室,工作日8:30—11:30,13:30—16:30)报名,每人限报一个岗位,报名截止时间为4月12日下午16:30止。报名时须提供下列材料:

1.已填写的报名表。

2.提供本人身份证和报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书等材料原件及复印件。

3.本人近期2寸免冠证件照。

4.部分岗位要求的材料,如户口簿原件及复印件(主页与本人页)、党员证明材料等。

笔试和面试

1.笔试内容为综合基础知识和应用文写作,满分100分,占总成绩40%,笔试时间、地点将以公告形式发布在中共南湖区委南湖区政府网站(http://www.nanhu.gov.cn/)。

2.按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入围面试人员,面试满分100分,占总成绩60%。

3.面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。

4.景区客船驾驶员(轮机员)岗位免笔试,直接进入面试环节,面试满分100分,占总成绩50%,实操满分100分,占总成绩50%。

5.考试时间、地点另行通知,请应聘人员及时关注。面试结束后从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。相关信息以公告形式发布在中共南湖区委南湖区政府网站(http://www.nanhu.gov.cn/)。

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