招聘计划
数学3人 英语2人 物理6人 化学6人
生物3人 心理学2人 地理2人 信息技术2人
招聘对象
硕士研究生、一本学校师范生、二本师范院校师范类毕业生。
招聘基本条件
1.拥护党的路线方针政策，政治思想坚定，遵守法律法规，品行端正，热爱教师职业，具有奉献和团队精神;
2.硕士研究生需在 35 周岁以下，本科生需在27周岁以下;
3.具有高中教师资格证(最迟2023年底取得教师资格证);
4.所学专业与招聘专业一致或相近，应聘英语教师英语水平须有“英语专业四级”以上证书。
有下列情形之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员;
4. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.其它不符合招聘条件的。
招聘工作程序
本次招聘采取校园招聘形式进行。
(一)发布校园招聘信息
预计2023年3月20。
(二)报名
1、报名时间、方式、地点
报名时间： 2023年3月25日 招聘活动当日9：00--17:00。
报名方式：校园招聘现场报名，现场资格审查，不接受网上报名或委托报名;社会招聘政府网站发布信息。
报名地点： 河南师范大学
联系人及咨询电话：
袁文军 13526225478 夏小鹏 13608410957
刘全军 13503945669 冷富生13903871083
王大力 13619896867
2、报名需提交的材料
(1)本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件和复印件。2022年应届毕业生须提供学生证和所在高校就业管理部门出具的能按时毕业的有效证明(2022年之前的毕业生报到证已经使用的不再提交);
(2)教师资格证书原件和复印件(尚未取得的暂不提交);
(3)英语等级证书原件和复印件(仅限报考英语岗位);
(4)近期免冠一寸照片4张;
(5)填写《项城市公开招聘高中教师报名资格审查表》(见附件)。
3、资格初审
由招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员现场提交的应聘材料进行资格初审，符合报名条件的，现场发放笔试准考证。
4、注意事项
(1)每人限报1个学科岗位。
(2)拟招聘人数与资格审查合格人数的比例原则上1：2，不足比例的以实际报名人数为准。
(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘或聘用资格。
考试
考试分笔试和面试，由招聘工作领导小组办公室组织实施。
1、笔试成绩满分100分。笔试主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间地点详见笔试准考证。
2、面试成绩满分100分。面试人选依据笔试成绩，按招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定，不足比例的以实际报名人数为准。面试采取试讲和现场答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力和教学理念、教学思想、操作过程等方面的综合素质。
3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试及考试总成绩及时公示。
体检
根据考试综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。其中，综合成绩并列最后一名的，取面试成绩高的参加体检。体检不合格者，取消其应聘资格，不再递补。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检结论分合格与不合格。体检时间另行通知。