(三)考试时间、地点和方式
1.考试时间为2023年4月下旬，在阿荣旗那吉镇设置考场，具体时间、地点详见《考试通知单》。
2.本次校园招聘不设最低开考比例。
3.具体考试方式将根据资格审核通过人数确定：
(1)对招聘计划数与资格审查通过人数达到1：10以上的岗位(研究生直接进入专业测试环节,不占按比例进入专业测试人员名额)，先进行学科专业知识笔试，笔试成绩不计入总成绩,只作为进入下一程序的依据;根据学科专业知识笔试成绩，按各岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入专业测试人选。
(2)招聘计划数与资格审核通过人数未达到1：10(含1：10)的岗位，资格审核合格者直接进入专业测试环节。
4.专业测试包括“综合素质测试”和“试讲”两项内容。“综合素质测试”“试讲”环节要求所有应聘人员使用国家通用语言作答。专业测试时，对不按规定语言作答的按零分处理。
专业测试时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，试讲15分钟。
5.专业测试总成绩即应聘人员考试总成绩。专业测试成绩计算方法为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。专业测试总成绩100分，其中综合素质测试20分，试讲80分。应聘人员考试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。专业测试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。
6.专业测试总成绩须达到最低合格分数线方可进入下一个环节，最低合格分数线由阿荣旗教育系统校园招聘教师工作领导小组提前议定。
7.考试结束后，按照每个岗位应聘人员专业测试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，并在阿荣旗人民政府网站进行公示。
8.招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况，排名以试讲成绩高者为准，试讲成绩也并列的，另行加试学科专业知识笔试确定进入下一环节人选。
(四)体检与考察
体检与考察由阿荣旗教育系统校园招聘教师工作领导小组负责统筹，由领导小组办公室负责组织实施。体检具体时间、地点、相关要求，在阿荣旗人民政府网站公布。
1.体检要求。体检在旗人社局指定的医疗体检机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。对放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的应聘人员，取消其聘用资格，视情节轻重给予相应处理。体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩由高到低的顺序从达到专业测试最低合格分数线的考生中依次递补。
2.考察要求。考察工作在体检完成后进行，具体考察时间、方式等由阿荣旗教育系统校园招聘教师工作领导小组办公室研究确定。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及应聘资格条件的真实性等方面情况。应聘人员考察不合格或弃权的，取消聘用资格。考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序从达到专业测试最低合格分数线的考生中依次递补。
(五)公示和聘用
1.对考察合格的拟聘用人员在阿荣旗人民政府网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。
2.公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待问题查清后再决定是否聘用。
3.公示环节因个人原因放弃或不合格而出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序从达到专业测试最低合格分数线的考生中依次递补。
4.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用且人事档案通过审查的拟聘用人员，办理有关聘用手续。
5.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的。
(2)应聘人员在本次校园招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列入编制，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)。
(3)试用期间或期满考核不合格的。
(4)在校园招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
(5)拟聘用人员未在规定时间内报到的。
(6)在办理聘用手续后一年内未取得相应的普通话水平测试等级证书和教师资格证的。
6.受聘人员签订聘用合同并按照国家有关规定实行试用期制度。
7.在校园招聘所有环节中，所有应聘人员务必保持通讯畅通，若因聘用人员个人原因导致出现未能联系上的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
8.本次校园招聘拟聘用人员聘用通知下发后不再进行递补。
五、纪律和监督
(一)应聘人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。
(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同。
六、其他
(一)本次校园招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)应聘人员要认真阅读《公告》和《职位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。
(三)本次校园招聘工作严格落实新冠病毒感染“乙类乙管”防控要求。建议应聘人员考试期间全程佩戴一次性医用外科口罩，保持安全距离，随时做好个人手卫生，做好自我健康管理。
(四)2023年阿荣旗教育系统校园招聘教师工作有关程序、步骤、要求等如因特殊情况需要作出调整，届时在阿荣旗人民政府网站发布相关公告，请应聘人员随时关注有关通知、公告，并严格按照要求执行。
(五)本公告由阿荣旗校园招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、自治区、呼伦贝尔市有关规定执行。
咨询和监督举报电话
政策咨询电话：0470—4222251或《职位表》上招聘单位电话
咨询时间：上午9:00—12:00，下午14:00—17:00
监督举报电话：0470—4222323 0470—4221129
招聘单位简介
阿荣旗地处内蒙古自治区东北部，呼伦贝尔市东南部，背倚大兴安岭，面眺松嫩平原，属温带大陆性半湿润气候,是全国文明县城、卫生县城、园林县城，被誉为中国最佳休闲小城。近年来，阿荣旗教育事业在旗委、旗政府的高度重视下，呈现出良好的发展态势，先后荣获“全国推进义务教育均衡发展先进地区”“全国义务教育发展基本均衡县”“国家级农村职业教育和成人教育示范县”等多项荣誉，人民群众对教育的满意度不断提升。
创建于1953年的阿荣旗第一中学，是全旗唯一一所公办普通高级中学,占地面积15.25万平方米，建筑面积7.31万平方米，现有教职工365人，在校生4500余名，教学班90个。校园布局合理，环境优美，多媒体、实验设备、功能教室等教学设施一应俱全，现有教学楼、宿舍楼、游泳馆、图书馆、体育馆、师生食堂、洗浴中心、阶梯教室等楼馆14栋。学校注重对教师的人文关怀，教师薪资待遇高于周边学校，食宿条件好，并积极为青年教师提供各种学习培训机会，让青年教师有宽广的成长平台。该校于2014年开始推行新课程改革，推广了“五环教学”模式，2019年，又将“五环教学”模式升级为“五环智课堂”模式，实现了线上线下无缝融合。学校新课改运行近八年时间，高考喜获丰收，600分以上人数及本科上线率均有较大突破，成为呼伦贝尔市具有影响力的学校之一。先后荣获 “全国文明单位”“教育科研先进单位”“青少年普法教育先进单位”“中国百佳中学”“中国硬笔书法名校”“校园媒体示范校”等多项国家级荣誉和“示范性普通高级中学”“优质普通高中”“文明校园”“环境友好学校”“教育系统先进集体”等多项区级荣誉。
始建于1983年的阿荣旗职业中等专业学校，是全旗唯一一所全日制公办中等职业学校，占地面积29.29万平方米，建筑面积3.78万平方米。学校共设5个系部，开设农作物和畜禽生产技术、汽车运用与维修、机电技术应用等10个专业，教职工总数220人，在校生2049人，共45个教学班。该校是国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校，职业教育工作多年在全市名列前茅。先后获得“全国职业教育先进单位”“全国农村成人教育先进单位”“自治区德育工作先进集体”“自治区黄炎培优秀职业学校”“自治区中等职业教育现代学徒制试点学校”“首批1+X证书制度试点校”“自治区科普惠农惠牧先进集体”等多项荣誉。