招聘范围
此次校园招聘对象为2023年应届和2020年、2021年、2022年往届高校毕业生。
报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;
3.具有良好品行，在校期间无违法、违纪等不良记录;
4.年龄：现场报名(资格审查)以本人有效身份证年龄为准(身份证年龄与档案年龄不符时以档案年龄记载为准)，年龄要求35周岁以下的应为1988年3月1日以后出生;
5.学历专业、资格条件：具备招聘岗位所需要的学历、专业、教师资格证等要求，具体详见《职位表》;“双一流”高校、硕士研究生及以上高校毕业生和中职类毕业生必须在试用期内取得所报考专业岗位相应的高中教师资格证，试用期内未取得的，依据相关规定，延期6个月转正。延期转正期限内仍未取得的，依法解除聘用合同。
6.适应岗位要求的身体条件及具备招聘岗位的其他条件。
本公告学历、学位等资格条件中的“以上”或“以下”均含本级。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的、被开除公职或学籍的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正在接受调查审查的;
3.现役军人，非2023年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生和硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
4.按照政策规定,到定向单位工作、未满最低服务年限或有其他限制性规定的;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;
6.机关事业单位在职人员未经有干部管理权限的单位、部门同意的;
7.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)中有关回避制度规定要求的;
8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员。
招聘办法
本次校园招聘按发布公告、现场报名(资格审查)、考试考核、体检考察、公示、聘用的程序进行。
(一)发布公告
校园招聘信息在新县人力资源和社会保障局网站或相关高校的官网公开发布。
(二)现场报名(资格审查)方式及要求
1.本次校园招聘报名(资格审查)采取现场报名的方式进行。根据招聘公告公布的报名(资格审查)日程安排，届时须本人持相关材料在规定时间内到现场报名点进行报名(资格审查)，不允许委托他人代报，不接收电子邮件、电话等形式的报名。
2.报考人员只限选择一个现场报名点，并参加该报名点组织的报名(资格审查)和考试，报名(资格审查)与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
3.前期已参加新县教育系统组织的预报名人员，就近选择一个报名点，携带相关材料，进行现场资格审查。
4.报名(资格审查)日程安排
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场 次 |
日 期 |
城 市 |
现场报名点 |
报名（资格审查）地点 |
时 间 |
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第一场 |
3月15日 |
新 乡 |
河南师范大学 |
致远楼二楼大厅 |
8∶30－17∶30 |
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第二场 |
3月17日 |
郑 州 |
郑州师范学院 |
东校区文汇楼 |
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第三场 |
3月19日 |
信 阳 |
信阳师范学院 |
谭山众创空间403室 |
5.本次校园招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其参加或聘用资格。
6.报考人员保持手机畅通，因联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘通知信息的，后果由本人承担。
7.报名所需材料
(1)报名时现场填写《新县2023年教育系统招才引智公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)1份，并在报名表粘贴本人近期一寸免冠彩色照片2张。
(2)2023年应届毕业生提供：身份证(有效期内临时身份证)、学信网《教育部学籍在线验证报告》、高校或院系出具的应届毕业生准予毕业证明(加盖高校或院系公章)或《普通高等学校毕业生就业协议书》、报考岗位相应的《教师资格证》(或教师资格考试合格证明;“双一流”高校、硕士研究生及以上高校毕业生和中职类毕业生暂未取得的不需提供)等证明材料原件和复印件各一式一份。
(3)2020年、2021年、2022年往届毕业生提供：身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、学信网《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》、报考岗位相应的《教师资格证》(或教师资格考试合格证明;“双一流”高校、硕士研究生及以上高校毕业生和中职类毕业生暂未取得的不需提供)等证明材料原件和复印件各一式一份。
(4)留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各一式一份。
(5)报考人员为在职人员的必须提供主管单位同意的报考证明原件一份;在职人员辞职或辞聘报考的，须提供有批准权限的单位办理的辞职或辞聘手续。
考试考核
本次校园招聘，根据现场报名(资格审查)情况，考试考核按照“干什么、考什么”的原则，为提高招聘效率，将采取现场面试的方式进行。
1.面试时间和地点：具体面试时间和地点待报考人员通过报名(资格审查)后现场通知。同一报名点通过资格审查的人员须按时到达指定地点参加面试，凡未能按时参加面试视为自动放弃面试资格。
2.面试方式：采取试讲的方式进行，试讲备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟。试讲所用教材统一为新县普通高中及职业高中现行使用的教材，试讲课题从指定的教材中抽签确定，试讲学科与报考学科一致。面试试讲满分为100分，成绩当场宣布。面试合格分数线为70分，考生面试成绩必须达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的不得确定为拟聘用人选。
3.拟聘用人员确定：在具有竞争的前提下，根据面试成绩分学科择优确定岗位初步人选，经与初步人选进行双选双聘沟通后，现场签订初步聘用协议。根据本次校园招聘日程安排，待所有场次现场面试工作全部结束后，按现场面试成绩分学科综合研判，择优确定各岗位拟聘用人员。对初步人选较多的岗位，经请示新县事业单位公开招聘领导小组批准同意后，将组织面试加试，按面试加试成绩择优确定各岗位拟聘用人员。在此期间如因拟聘用人员自愿放弃拟聘用资格，则按考试成绩从高分到低分依次递补。
本次校园招聘，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。