招聘岗位及要求
本次招聘除高层次人才外，招聘相关岗位工作人员97名。具体岗位、人数、专业要求详见附件。
（一）医师岗
1.原则上为硕士研究生及以上学历，急需紧缺专业可放宽至本科学历；
2.须取得住院医师规范化培训合格证书；
3.硕士研究生原则上须通过大学英语六级（不低于425分，仅通过大学英语四级者若被录用，仍须按规定通过公共英语（PETS5）40分以上，或通过雅思6.0分以上、托福总分80分以上，否则将根据医院相关规定办理），本科学历者原则上须通过大学英语四级（不低于425分）。
4.经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师执行“两个同等对待”政策。“两个同等对待”指：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称、晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。即经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可应聘相应的岗位（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
（二）护理岗
1.本科及以上学历；
2.2022及2023年毕业的毕业生。
（三）药师岗
1.本科及以上学历；
2.须通过大学英语四级（不低于425分）；
3.2022及2023年毕业的毕业生。
（四）技师岗
1.本科及以上学历（口腔科技师除外，口腔技师可放宽招聘条件至大专及以上学历）；
2.2022及2023年毕业的毕业生。
（五）职能后勤岗
1.硕士及以上学历；
2.须通过大学英语四级（不低于425分）；
（六）专科秘书岗
1.本科及以上学历；
2.须通过大学英语四级（不低于425分）；
3.2022及2023年毕业的毕业生。
（七）科研助理岗
1.本科及以上学历；
2.须通过大学英语四级（不低于425分）；
3.2022及2023年毕业的毕业生。
（八）门诊部转运送血护士
1.大专及以上学历；
2.定岗定薪，实行协议工资制。
原则上急需紧缺专业岗位年龄35岁以下（即1988年1月1日以后出生），其他岗位年龄30岁以下（即1993年1月1日以后出生）；特别优秀的本科以上学历、副高以上职称人员，年龄放宽至40岁以下（含40岁）。我院招聘的硕士研究生为同时具有研究生毕业证及硕士学位证的人员，招聘的本科生为同时具备本科毕业证及学士学位证人员。
急需专业5个：西院急诊医学科、重症医学科、新生儿科病区、综合内科病区、高压氧科。
紧缺专业8个：麻醉科、感染性疾病科、急诊医学科、超声诊断科、口腔科（颌面外科专业）、精神科（临床心理科）、全科医学科、疼痛科。
应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。
（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
招聘程序
（一）发布招聘信息
在柳州市工人医院官网、人力资源部微信公众号及互联网医院微信公众号等公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审核
1.报名时间：自发布之日起至计划岗位落实到位止。
2.报名方式：
（1）PC端：请登录我院官网（www.lzgryy.com）-公众版-人事招聘-简历投递-进入招聘系统填写简历并申请岗位。
（2）移动端：关注互联网医院微信公众号—右下角点击“更多”—人事招聘—简历投递—进入招聘系统填写简历并申请岗位。
（3）进入招聘系统后，先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，请根据系统的要求上传简历附件材料；仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。
（4）非应届应聘者请检查确认是否已上传应聘岗位所需的学历学位证明材料，若未上传则视为无效简历。
（5）医院实行双选会现场签订意向协议制度，因此岗位会随时发生变化，有意向应聘我院的人员可积极参加我院参加的各大高校双选会或专场招聘会。
3.初选
医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的简历进行综合择优 （根据学历、英语水平、相关资格证书等条件）筛选，原则上按照不低于1:3向符合条件、要求等人员择优发出考试通知。
4.资格审查
通过初筛进入面试的人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
（1）应聘人员须提供以下材料：
身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书（或者证明）、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。
（2）高层次人才还需准备以下应聘材料：
①反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号（学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等）。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。
②重要科技成果获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等）、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其它荣誉。
③已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。