为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，持续深入实施“千名英才·智汇铜仁”行动，促进“人才大汇聚”，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》和《印江自治县“招才引智”实施办法（试行）》等规定，经研究，2023年决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才41名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办、县人社局牵头，县教育局和县卫生健康局分别成立教育、卫生健康引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。
二、引进原则
按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。
三、引进计划
本次面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才41名，其中教育类26名、卫生类15名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》。
硕士研究生学历学位及以上毕业生报考非高层次岗位的可不占本次引进人才计划岗位人数。
四、引进对象
（一）卫生类职位
1、取得大学本科学历学位的应（往）届毕业生。不含2023年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。
2、取得研究生（第一学历为大学本科并取得学士学位）及以上学历学位的应（往）届毕业生的高层次人才。
（二）教育类职位
1、师范类大学应（往）届毕业生并取得学士学位；
2、当年第一批次本科录取的综合类大学应（往）届毕业生，并取得学士学位；
3、中医学教师、新能源汽车维修教师职位限高校应（往）届本科毕业生并取得学士学位；
4、硕士研究生及以上学历学位的应（往）届高校毕业生（第一学历为大学本科并取得学士学位，硕士专业大类与本科一致）；
（三）委托培养、在职培养和2023年定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。
五、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。
（二）引进对象中取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，年龄在40周岁及以下；其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2023年3月10日。
（三）具有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）；
2.经人民法院决定纳入的失信被执行人；
3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年；
4.截止2023年3月10日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师；
5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限；
6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形；
7.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员；
8.在读的在校生、现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）及2023年不能毕业的；
9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。
六、引进程序及方式
按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，采取现场引进的方式进行。
（一）报名时间及地点
1、教育类职位：采取校园招聘的形式
报名时间及地点：
贵州师范大学（花溪校区）2023年3月15日至3月16日（9:00—17:00）
教育类职位校园招聘后剩余职位于2023年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展引进。
2、卫生类职位：采取校园招聘的形式
报名时间及地点：
贵州医科大学北京路校区（贵阳市北京路4号）2023年3月10日（上午9:30-15:30）
卫生类职位校园招聘后剩余职位于2023年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展引进。
（二）报名所需资料
现场报名提交资料：考生报名时须持毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）（2023年应届毕业生持就业推荐表），大学期间成绩单（所在院系盖章），身份证和相应资格证书原件及复印件，教育类职位需提供相应学科教师资格证（2023年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明，报考印江中等职业学校中医学教师、新能源汽车维修教师职位的报名时不需提供）；报名时填写《印江自治县2023年事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名信息表》（印江自治县人民政府网下载，建议提前填写电子版彩印），并提供近期1寸免冠照片2张。
通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县委人才工作领导小组”研究确定是否开考。
市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。
（三）报名要求。每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。
（四）资格审查。报考人员资格审查由教育、卫生健康引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。
（五）考试。根据报名人数情况确定考试方式，主要采取面试（试教）或笔试加面试（试教）方式进行，报名人数超过35人的职位采取笔试加面试（试教）方式，报名人数少于35人的职位采取面试（试教）方式，报名结束后统一组织实施，考试方式、地点、时间另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，在印江自治县人民政府网进行公示。
（六）考试总成绩计算
1、只进行面试（试教）考试的职位考试总成绩=面试（试教）成绩
2、笔试加面试（试教）考试的职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试（试教）成绩×50%
考试总成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。