引进对象和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)及职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
3.身心健康，能适应岗位要求;
4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;
5.符合引才岗位所需的其他条件。
(二)资格条件
1.引进对象及范围
全日制硕士研究生学历学位，符合岗位专业要求且第一学历为全日制师范类本科(双一流及原985、211院校全日制毕业生不受师范类限制)2023年应届毕业生，具有与岗位学科一致的高中教师资格证、国家认可的就业报到证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）。
2.引进人才的年龄：1988年1月1日及以后出生。
3.最终获得引才资格的毕业生，须于2023年8月31日前满足上述条件并完成入职报到(其中高中教师资格证可于2023年12月底取得)，否则视为本人自动放弃引才资格。
(三)有下列情形之一的人员，不得引进：
1.不符合引才岗位条件要求的人员;
2.非2023年应届硕士及以上学历毕业生;
3.经市人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
引进程序和方法
按照发布公告、现场报名、资格审查、面试和说课、体检考察、公示聘用等步骤组织实施。
(一)发布公告
引进公告于2023年2月14日通过天长市人民政府网(www.tianchang.gov.cn)、天长市人事考试网、安徽师范大学、淮北师范大学等省内外高校网站发布。
(二)报名及资格审查
1.报名方式。公开引进人才工作采取现场报名方式，报名人员只能填报一个引才岗位(见岗位计划表)。
2.报名时间及地点。
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年2月21日(上午9:30，下午6:00);
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：安徽省芜湖市中央城大酒店一楼大厅报到处报到。咨询电话。
3.现场资格审查：
(1)报名：报名人员须于2023年2月21日前在网上自行下载并填写《2023年安徽省天长市引进紧缺教育人才报名资格审查表》(附件3)。
报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报的引才岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消面试、引进等资格。
(2)审核：报名人员于2023年2月21日上午9:30起请携带以下材料的原件和复印件到安徽省芜湖市中央城大酒店一楼大厅接受资格审核。
报名材料：
(1)毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）明(注明是否能如期毕业)或教育部学籍在线验证报告。
(2)学校盖章的毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）。
(3)有效居民身份证。
(4)高中教师资格证。
(5)成绩单。
(6)学生证及相关获奖证书。
通过审核的人员请在接到通知后，按时到指定地点参加面试，逾期视为自动放弃。
4.引才岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市委人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。
引进方法
采取考核考察、面试及说课相结合的方法进行。由天长市人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市纪检监察部门和用人单位等组成专家组，采取审核报名人员相关信息材料、在校期间学习成绩、面试、说课相结合的办法进行。
1.审核报名人员相关信息材料：组织专家对报名人员提供的相关材料进行审核;
2.查看在校期间学习成绩：查看报名人员在校期间必修考试科目成绩，每门均须达到60分以上(按百分制计算)，且专业课不得有补考科目。
3.面试：通过面试，对报名人员进行语言表达能力、执教理念、逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行测试，分项打分，累计面试成绩。进入说课环节人员数与引才岗位数原则上比例不小于2:1，如不足按实有报考数进入说课。
4.说课：每位报名人员说课时间10分钟。同一专业报名人员以第一人随机抽取准备好的说课课题，分别间隔10分钟进入备课室进行备课，并按时序进行说课。专家组根据报名人员说课情况独立评分。
成绩计算
按照报名人员面试成绩占30%与说课成绩占70%的合成成绩进行排序，总成绩在80分及以上人员，按引才岗位数1:1的比例确定参加体检人员，若总成绩相同，以说课成绩高低排序。
择校
同一引才岗位涉及2个引才单位时，按考生总成绩从高到低的顺序选择引才单位，若总成绩相同，以说课成绩高者优先;若说课成绩相同，进行加试排序。