招聘计划、岗位及条件
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单位 |
需求岗位 |
需求数量 |
学历 |
可报考毕业专业 |
备注 |
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龙游县人民医院医共体总院 （28名） |
临床1 |
10 |
研究生及以上 |
临床医学、儿科学、急诊医学、重症医学、麻醉学、口腔医学、医学影像学 |
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药剂 |
1 |
药学、临床药学 |
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临床2 |
14 |
本科及以上 |
临床医学、儿科学、急诊医学、重症医学、麻醉学、口腔医学、医学影像学 |
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护理 |
1 |
护理学 |
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信息 |
1 |
计算机科学与技术、软件工程、医学信息工程 |
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设备 |
1 |
生物医学工程 |
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龙游县人民医院医共体分院 （5名） |
临床 |
3 |
大专及以上 |
临床医学、医学影像学、临床医学（医学影像方向）、医学影像诊断 |
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疾控 |
2 |
公共卫生、预防医学 |
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龙游县中医院医共体总院 （24名） |
临床 |
12 |
本科及以上 |
临床医学、中医学、中西医结合（中西医临床医学）、麻醉学、眼科学、皮肤病学 |
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康复科 |
4 |
针灸推拿学、中医康复学 |
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超声诊断 |
2 |
临床医学、医学影像学、临床医学（医学影像方向）、医学影像诊断 |
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病理诊断 |
2 |
临床医学、病理学 |
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护理 |
2 |
护理学、助产 |
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药剂 |
1 |
中药学 |
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病案管理 |
1 |
大专及以上 |
卫生信息管理 |
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龙游县中医院医共体分院 （4名） |
临床 |
3 |
大专及以上 |
临床医学、医学影像学、临床医学（医学影像方向）、医学影像诊断 |
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疾控 |
1 |
公共卫生、预防医学 |
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龙游县妇幼保健院(13名) |
临床 |
6 |
本科及以上 |
临床医学、儿科、妇产科学、麻醉学、临床医学（医学诊断方向）、医学影像学、医学影像诊断 |
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康复科 |
1 |
临床医学、康复医学、康复治疗学 |
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护理 |
4 |
护理学、助产 |
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药剂 |
1 |
药学、中药学 |
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检验 |
1 |
临床检验、医学检验、医学检验技术 |
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龙游县疾病预防控制中心（2名） |
公共卫生 |
1 |
本科及以上 |
预防医学 |
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检验 |
1 |
卫生检验与检疫、临床检验、医学检验、医学检验技术 |
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合计 |
76 |
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备注：报考县人民医院医共体总院、县中医院医共体总院、县妇幼保健院的岗位身份为报备员额。
待遇
（一）实行事业单位绩效工资，享受事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金、疗休养等福利待遇。县级公立医院人均工资福利18万元左右，基层医疗机构人均工资福利14万元左右。
（二）对全职引进来龙与县内卫健系统所属事业单位签订服务协议并从事医生一线岗位工作满一年的人才，五年内首次购买政府指定范围内人才住房房源的，按人才购房政策给予一定面积的“人才金房券”购房补助。全日制博士研究生按72平方米给予补助，“双一流”高校全日制硕士研究生按36平方米给予补助，其他高校全日制硕士研究生按18平方米给予补助，全日制本科毕业生按15平方米给予补助。对全职在龙游工作的全日制博士研究生给予每人每年2万元的人才津贴。
招聘范围及条件
（一）招聘范围：
普通高校医学类专业2023年应届毕业生。
（二）招聘条件：
1.遵守国家法律、法规和行业纪律；
2.热爱医疗卫生事业，思想政治素质好，身心健康，具有扎实的专业知识和业务技能；
3.愿意履行医务人员职责，服从组织安排，具有全心全意为人民服务的精神。
4.专科生1996年1月1日以后出生，本科生1993年1月1日以后出生，硕士研究生及以上学历1988年1月1日以后出生；
5.户籍不限。
招聘程序及办法
（一）招聘程序
1.报名时间及方式：本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。自公告发布之日开始接受报名，报名截止时间为2023年1月18日17:00。请有意向报考者将报名材料扫描为电子版，打包压缩并命名为“报考单位-报考岗位-姓名”后发送至电子邮箱：lywsj888@163.com。报名材料电子版须清晰可辨，规范完整，每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。
2.报名所需材料
（1）《浙江省龙游县2023年卫健系统提前招聘报名表》；
（2）有效二代身份证正反面；
（3）户口簿（含首页地址页和本人页）；
（4）学生就业协议书，就业推荐表，学校出具的学历证明、政治面貌证明，学校出具并盖章的各学期各科学业成绩，各类获奖、荣誉证书，英语、计算机等级证书，以及能证明个人相关能力水平的证书或材料等资料。
招聘办法
1.素质考评（100分）
根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、在校任职以及综合表现进行综合素质量化计分，由招聘单位及县卫健局会同县人力社保局根据综合素质评分情况进行资格比选，择优确定入围面试对象。
组织面试（100分）
面试主要由面试考官与考生通过相关问题的提问，进一步了解考生的专业水平、口头表达、职业道德、分析判断、性格特征、素质潜能等方面的表现，予以量化记分。
合格分为70分，低于70分的不作为入围体检对象。
面试前考生需携带报名材料原件进行现场审核，具体审核及面试时间、地点、事项另行通知，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。
确定签约
按照综合素质得分（40%）和面试得分（60%）的合计分，从高分到低分择优确定拟签约对象（根据同批考生整体素质情况决定拟签约人数），并与用人单位签订就业协议书。