招聘对象和条件
招聘对象为符合下列条件的硕士及以上学历学位研究生。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
（五）具有岗位所需的学历学位及专业；
（六）符合招聘岗位的年龄要求：35周岁以下（即1986年12月1日至2004年11月30日之间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年12月1日以后出生）；
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件；
（八）各岗位报考条件详见“灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才岗位要求一览表”。专业要求参照教育部最新硕士研究生指导专业目录确定。
按照国家和我省关于港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业的政策规定，符合招聘岗位所需专业等条件的港澳地区中国公民和台湾同胞报名应聘各招聘岗位均不受户籍限制。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在校生不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
招聘数量和岗位类型
本次计划招聘高层次人才8名，均为管理类岗位。
招聘办法
根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）精神，本次招聘不进行笔试，不设开考比例，采取直接面试与考核相结合的办法进行。面试成绩设最低合格分数线，合格分数线为70分。
招聘程序
本次公开招聘依次按照报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1、报名方式：现场报名，报名与资格审查同步进行，每位报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
2、报名时间：从2022年12月28日至12月31日共4天；
3、报名地点：灵丘县人力资源和社会保障局一楼大厅；
4、报名须提供的相关证件和材料：
（1）《灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才报名登记表》（报名人员提前自行登录灵丘县人民政府门户网下载并真实、准确、完整填写个人基本信息，校对无误后打印1份，本人在信息确认承诺栏亲笔签字，报名时提交工作人员审查）；
（2）有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(国家学信网打印)和学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网打印）(未领取到毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明；如毕业学校是按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件）；
（3）就业报到证原件、复印件；
（4）户口簿（户籍外迁的由原户籍管理部门出具销户证明）居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）原件、复印件；
（5）本人近期免冠同底正面彩色照片（尺寸25mm*35mm）3张；
（6）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；
（7）留学毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件（专业不具体的由用人单位及其主管部门结合岗位需求进行认定）；
（8）考试费根据《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)标准执行，考试费每人50元。根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员，城镇低保人员、农村低保人员可分别凭乡村振兴部门出具的证明，低保证原件及复印件（或所在地民政部门出具的享受低保证明）享受减免考试费政策。
面试
（1）通过报名资格审查的人员确定为面试对象，凭准考证与本人身份证参试。准考证由公开招聘工作领导组办公室统一印制，准考证的领取时间、地点另行通知，报考人员携带身份证在规定的时间内到指定地点领取（领取准考证时应认真核查姓名、身份证号码等个人基本信息，仔细阅读准考证正反面的相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘其他环节使用）。
（2）面试的时间、地点另行通知，应聘人员未按规定时间、地点参试的视为自动放弃资格。
（3）面试工作在党政事业单位公开招聘领导组的监督指导下由聘请的三方专业考试机构组织实施。
（4）成立面试考官小组，每组人数5-9人，考官全员外聘。
（5）面试采取结构化方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
（6）面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员面试成绩相同时，成绩相同人员加试一场面试，人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
（7）面试工作关键环节将全程录音、录像。
（8）面试成绩于面试结束当天在灵丘县人民政府网公布。