引进对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
2、爱岗敬业、遵纪守法、品行端正;
3、符合引进岗位要求的学历、学位、专业、资格以及年龄等条件。具体要求详见岗位计划表(岗位计划表中年龄要求“35周岁以下”，即1986年12月13日以后出生);
4、身体健康，具有正常履职的身体条件;
5、岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合引进岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(五)按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(六)凤阳县正式在编工作人员;
(七)定向培养、委托培养、在职攻读以及通过网络学院、成人教育学院取得学历学位的硕士研究生;
(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
引进程序
(一)发布公告
引进公告通过凤阳县人民政府网、凤阳先锋网及相关媒体上统一发布。以后其他有关信息将陆续在凤阳先锋网“通知公告”栏发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间和方式
报名时间：即日起至2022年12月31日17:30前，以报名邮件到达时间为准，逾期不受理。
报名方式：网络报名。报考人员网上自行下载并填写《2022年凤阳县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(附件2)，填好后和报名所需材料一并发至邮箱fyxrcb@126.com。
2、报名要求
报名所需材料原件扫描或拍照后，以压缩包的形式发送至邮箱fyxrcb@126.com，压缩包名称为“姓名+报考岗位代码”。
需提供以下报名材料：
(1)《2022年凤阳县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(附件2)Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表内，个人简历从高中阶段开始填写，时间必须相互衔接)。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的印章;
(2)本人有效期内第二代身份证扫描件(正反面)。
(3)毕业证书和学位证扫描件;持香港、澳门大学学历证书的人员，须上传国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须上传教育部相关部门学历认证证书。
(4)“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。
(5)报考岗位有其他要求的，按要求提供材料。
报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与引进条件规定不符的，一经查实，即取消引进资格。
报名材料发送后，若未收到回复，须电话联系报名点工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点工作时间咨询电话：0550-6730683。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，于2022年1月4日上午8:00-12:00改报其他符合条件的岗位，请考生在报名期间保持电话通畅。
面试
1、面试工作的组织。面试工作由凤阳县委人才工作领导小组办公室具体负责组织实施。
2、面试的形式和内容。面试采取结构化面试的形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力等。面试分值为100分。
为确保用人素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
3、面试时间、地点：具体面试时间、地点另行通知。请及时关注凤阳先锋网站。
如若同一岗位报名人数超过一定数量，不宜组织面试的，将增加笔试环节(笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩)，具体笔试相关组织情况另发补充公告。