申报条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。
2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德。
3.具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力，符合北京市相关政策要求。专任教师岗位具有海外学习或科研工作经历者优先。
4.引进学科带头人非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件。
5.普通高等学校2023年非京生源应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生，须符合北京市进京条件，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位证书，并于2023年11月30日前准备齐全相应报到凭证材料。博士毕业生年龄为35周岁以下(1988年1月1日之后出生)，硕士毕业生年龄为30周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
6.留学归国人员须在2023年11月30日前准备齐全就业落户材料（材料准备以教育部留学服务中心要求为准）。
7.博士后流动站研究人员须在2023年11月30日前办理完成所有出站手续、取得博士后证书，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。
8.本市调入人员应具有北京市常住人口户籍，人事行政关系在北京市，并于2023年11月30日前准备齐全相应报到凭证材料。
9.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
招聘程序
（一）应聘报名
1.报名方式
应聘者请访问首都经济贸易大学网上招聘系统（网址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp），在线注册简历信息并申报岗位，每人限报一个岗位。联系方式中所留邮箱仅用于问题咨询，通过邮箱投递简历报名无效。
2.报名时间
2022年12月15日至2023年5月30日。
3.岗位要求
参见附表“首都经济贸易大学2023年招聘计划”。
遴选程序
遴选程序分为学院（部）简历筛选、学院（部）面试（试讲）和学校审核。
（1）学院（部）简历筛选
学院（部）简历筛选由招聘部门依据招聘公告中“学科、专业或研究方向”、应聘者学科背景和研究方向确定面试（试讲）名单。学校正常补充师资原则上招录毕业生，对于优秀的、有相关工作经历的社会人员，如具有较高层次的科研成果、较大学术潜力也可申报，聘用岗位级别由学校基于应聘者科研成果和学术能力评估确定。
（2）学院（部）面试（试讲）
学院（部）面试（试讲）由招聘部门自主对应聘人选进行考察。面试（试讲）旨在评定应聘者的学术创新、学术潜力、教学内容的科学性、概念的准确性、语言表达能力、普通话水平、教学基本素质、教学效果等内容，主要考察应聘者作为教师的基本素质。
面试组成员包括应聘者所属学科的教授、学院（部）学术委员主任和党政班子主要成员以及工会（教代会）代表。面试（试讲）采用票决制确定排序结果，全程录像。考察结果按照岗位需求人数的1：3上报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：3则按照实际人数上报。
（3）学校审核
学校审核主要评估应聘人员的科研成果、学术创新、学术潜力等，通过会议评审确定拟聘用人选排序。