体检考察
根据考生考核成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟引进人数等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。
体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明和计划生育证明。
拟引进人员公示
体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市人民政府门户网站洪梅镇栏目公示7个工作日。
办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议的，由引进单位按有关规定的程序和权限报市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。
有关问题说明
（一）考生在报名及参加考核时要严格执行疫情防控相关措施，主动向现场工作人员出示粤康码等电子健康码绿码、48小时核酸阴性证明，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。因属地防控工作需要临时调整防控工作要求，将通过公告、电话等方式通知到考生。
（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考核资格和成绩，已签的聘用合同无效。
咨询电话：（0769）88841488；联系人：谭蕴松m.sdsgwy.com
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序号 |
引进单位 |
岗位名称 |
岗位代码 |
引进人数 |
专业 |
学历学位 |
职称 |
年龄 |
其他要求 |
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1 |
东莞市洪梅镇文化服务中心 |
文化管理 |
001 |
1 |
音乐表演、音乐教育等相关专业 |
本科及以上学历 |
具有文化类副高及以上职称者 |
45 周岁及以下 |
具有5年及以上公共文化领域（如文化馆、少年宫、图书馆、科技馆等）工作经验，具备优秀的策划、组织、领导、协调文化活动的能力。 |