因工作需要，县委办综合事务服务中心和开发区发展中心面向社会公开引进8人，为做好此次人才引进工作，特制定此公告。
(一)引进对象
具有统招本科及以上学历，年龄在35周岁及以下(1987年11月以后出生)、个别岗位年龄在40周岁及以下(1982年11月以后出生)的应往届毕业生。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）;
2.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。;
3.具有符合岗位要求的工作能力、综合素质、专业水平，服从组织安排;
4.符合岗位要求的其他资格条件;
5.无违法违纪现象。
(三)有下列情形之一的人员，不作为本次人才引进对象:
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）、劳动教养的或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.有其它违反国家法律、法规行为的，以及其他不符合招聘单位有关要求的;
5.在引进过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信等情形的;
6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
7.七台河域内行政、事业编制工作人员不得报考。
引进办法及程序
(一)报名时间及方式
报名时间和方式：报名采取网上报名或现场报名，自本公告发出之日起即可报名，报名截止时间为2022年11月25日晚5点。
报名需提供的材料：《2022年七台河市勃利县部分事业单位急需引进人才报名表》(附件2)、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、学信网“教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表”(2023年毕业的在校生可提供“学籍在线验证报告”)扫描件、二代居民身份证、高等学校新生录取名册(批次证明)以及其他专业资格证书和能够证明其符合引进条件的材料电子扫描版;需提供所报岗位要求有工作经历的，需提供劳动合同、在职社保缴费明细(社保部门盖章)、单位出具的工作证明(单位盖公章)扫描件;其他市地在编人员报考需提供单位同意报考证明(附件3)扫描件，将以上报名材料发送到指定邮箱，也可携带上述材料联系用人单位现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。
(二)资格审查
由用人单位主管部门按照公布的引进条件标准对报名人员进行资格初审，县人才工作领导小组办公室对通过初审人员进行复审。资格审查合格人员进入考试环节，未接到考试通知的视为资格审查未通过。如遇资格审查通过人数与拟引进人数比例为1:1的，设置考试合格分数线70分(县委办综合事务服务中心考试总成绩不能低于70分)，低于70分的不予录取。
考试
县委办综合事务服务中心考试采取笔试、面试方式进行，笔试主要侧重文字综合能力，满分100分，笔试成绩占考试总成绩的70%，面试采用结构化面试方式进行，现场公布面试成绩，面试成绩占考试总成绩的30%。如遇考试总成绩相同，按照笔试成绩得分高低确定进入考察环节人选。资格审查通过人数7人及以上的，笔试成绩公布后另行通知面试时间，资格审查通过人数6人及以下的，笔试、面试同一天进行。
开发区发展中心考试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，主要侧重考生的专业知识，现场公布面试成绩。单岗位通过资格审查人数达30及以上的，增加笔试环节，笔试考试科目为报考岗位所需的专业知识。如遇面试人员成绩相同，按照面试考题中专业题得分高低确定。
组织考察
由用人单位主管部门组成考察组，对拟引进人才进行考察。主要深入考察对象所在单位或学校，采用商调档案审查、走访及座谈等方式，全面考察拟引进人才的现实表现、思想品德、政治表现、学识水平、工作能力和专业技能以及有无违法违纪等情况。组织考察环节出现弃权的或考察出现不合格者，县委办综合事务服务中心按照考试总成绩得分高低进行补录，补录人员如出现成绩相同者，按照笔试成绩高低确定;开发区发展中心按照面试成绩得分高低补录，补录人员如出现成绩相同者，按照面试考题中专业题得分高低确定。