（五）面试
面试工作由县招聘领导小组委托专业机构组织实施。参加面试人员名单及面试时间、地点、形式等在蒲县人民政府网站公布。
面试成立面试考官小组，每个考官小组一般为五至九人，由有关方面人员和专家组成，全部为外聘专业人员。每个考官小组设主考官一人，主持本组面试工作。
面试采取结构化面试的方式进行，重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试成绩与笔试成绩权重相加为综合成绩，若综合成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序确定体检、考察人选，若笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法，按面试加试成绩由高到低排序确定体检、考察人选。
面试工作全程录音录像。面试成绩、综合成绩于当天在蒲县人民政府网站（www.puxian.gov.cn）公布。
（六）体检
根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的或自动放弃的，按顺序依次递补。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经县招聘领导组同意后，在市级以上医疗机构进行复检，参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
（七）考察
体检合格者确定为考察对象。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。应届毕业生主要以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
（八）公示
经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在蒲县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示期间，发现问题并经调查属实的，取消资格;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。新聘人员按排名依次递补考察人选并公示。
聘用和待遇
1.聘用
根据公示情况，对经公示无异议的所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。
2.待遇
试用期满，由社区联合党委组织考核，考核合格与正式聘用人员签订《聘用合同》（聘用期5年，聘用期包括试用期），为其办理正式聘用手续，建立聘用人员档案，按照“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度执行，同时建立薪酬动态调整和正常增长机制。考核不合格者取消聘用。
注意事项
1.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。考生在笔试前需自行下载打印《蒲县2022年专职社区工作者招聘报考人员健康管理信息承诺书》(附件2)，如实申报个人7天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。
2.考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。http://m.sdsgwy.com/
联系方式
本次公开招聘政策和具体事宜咨询县民政局。
联系电话：0357-5322112。电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。