浙江杭州市临平区2023年第一批招聘15名高中事业编制教师

体检、岗位确认与考察

（一）体检

1.体检工作由区教育局负责实施。根据招聘岗位数、考核成绩按比例确定体检人员。招聘1人为1：2，招聘2人为1：1.5。（有小数点的四舍五入）。

2.体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，从同岗位体检替补人员中依次递补。

3.考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

4.体检具体时间另行通知。

（二）岗位确认

体检结束后按1:1确定岗位确认人员。体检合格的考生根据面试成绩，按照“分数优先”原则，从高分到低分依次选择岗位。岗位确认环节如有放弃者将从同岗位体检合格替补人员中依次递补。岗位确认的具体时间另行通知。

（三）考察

考察由区教育局组织招聘学校实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。

公示与聘用

1.拟聘用人员将在临平门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。招聘学校与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）。

2.拟聘用人员须于2023年8月31日前出具毕业证书、学位证书和报到证等材料。其中国（境）外留学回国人员报名时，需提供教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。聘用人员未能按时毕业的、未能取得报考时所需相应荣誉的或未能取得相应教师资格证和普通话等级证书的，不予办理报到手续，并取消聘用资格。

3.聘用人员试用期为一年，聘用人员须在所聘用学校服务满五年。

其他事项

1.在招聘程序中，资格审查贯穿招聘全过程，如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将随时取消考生资格。

2.成绩查询、体检、岗位确认等相关招聘通知请在临平区教育局教师招考系统或临平门户网站查询，不再另行通知，逾期责任自负。

3.自主招聘学校考核由学校自主组织实施，具体时间、地点、考核形式另行通知，成绩查询等由学校负责通知。

4.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

5.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。

6.本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

7.应聘人员参加考试，必须严格遵循考试时相关疫情防控指引要求。

8.本招聘公告由杭州市临平区教育局负责解释。

政策咨询电话：（0571）89301251、89170012

监督投诉电话：（0571）89178107。

（工作日上午9：00-12:30，下午14:00-17:30）

临平门户网站： http://www.linping.gov.cn/  http://m.sdsgwy.com/

杭州市临平区人力资源和社会保障局

杭州市临平区教育局

2022年11月3日