招聘专业岗位及人数
招聘专业岗位及人数详见附件（详见附表）。
基本条件及要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照招聘要求及时到岗工作。
（四）具有正常履职所需的身体条件。
（五）招聘范围及对象
1.博士研究生：普通高等教育本科起点，并同时取得相应学位，不受毕业年限限制。
年龄50周岁（1972年12月31日后出生）。其它年龄要求均按此方法计算。
2.硕士研究生：应聘人员为近三年内毕业的国家计划内统一招收的普通高等教育硕士研究生。医疗专业须取得医师资格证(或成绩单)和住院医师规范化培训合格证。
3.本科生：应聘人员为近三年内毕业的国家计划内统一招收的普通高等教育毕业生。须取得相应资格证(或成绩单)。
4.医疗、影像、药学等临床医技专业取得中级职称证并有一定工作经历人员可适当放宽毕业年限。
5.护理专业不受毕业时间限制。
6.特别优秀的医院紧缺人员，可适当放宽条件。
（六）其他
1、各岗位具体条件要求详见附表
2、符合招聘条件的优秀贫困家庭毕业生，提供相关证明，可优先考虑。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 现役军人、普通高等学校在校生（应届毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
待遇
（一）博士研究生
1、通过郑州市人社局公开招聘程序，可办理入编手续。
2、提供安家费30万元；科研启动专项经费（具体面议）。
3、配偶为医学专业的可安排工作，协助解决小学阶段子女入学问题。
（二）硕士研究生、本科生
一经录用，办理人事代理手续。
以上符合郑州市“智汇郑州”的人才标准者，按照办理流程仍可享受优惠政策。
（三）正式聘用后，可按照医院职工待遇，认购职工周转房一套。