招聘岗位及人数
培训中心管理人员4人，综合办公室管理人员1人。
培训中心岗位职责及条件
（一）岗位职责
具备开发、拓展适合高校继续教育学院的非学历培训项目的能力或潜质，能够独立完成非学历培训项目的全流程运行，具体如下：
1.短期培训项目策划，政策导向及需求调研。
2.学院自主开发的短培项目推广、招生。
3.拓展委托培训的短期班业务，开发与党政机关、企事业单位人力部门的联系渠道，建立稳定合作关系。
4.把握国家部委、地方政府最新的培训政策导向，获取各类专项（定点）培训基地申报、评定信息，积极申报。负责学院挂牌的培训基地（中心）与授牌（指导）单位的工作衔接。
5.短期培训班（项目）的洽谈、实施及评估总结。结合学员和委培单位的反馈，提出改进措施，提高培训质量和市场竞争力。
6.学院交办的其他工作。
（二）招聘条件
1.年龄在35周岁以下，身体健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质，能够适应因公出差，5年以上继续教育工作经历。一般应具有与哈尔滨工程大学专业设置相关的学科专业背景或相关岗位工作经验。
2.工作认真负责，具有良好的职业道德，具有较强的事业心、责任心、团队协作和创新精神。能够熟练使用办公软件，具有较好的文字写作能力。
3.学历要求：具有硕士及以上学位者优先考虑。
4.热爱继续教育工作，具有较强的项目管理、市场开发、招生宣传能力，具有较强的协调沟通能力。
5.对于特别优秀人员，以上条件可以适当放宽。
综合办公室岗位职责及条件
（一）岗位职责
1.协助做好办公室行政事务，起草各类总结、规划、计划等综合性文字材料工作。
2.协助做好造船学会人才与教育学术委员会工作。
3.协助做好会议接待、院内外来信来访等事务。
4.负责学院网站、公众号维护等信息管理工作。
5.协助完成党支部工作。
6.按照要求参加有关会议，做好会议记录和材料整理工作。
7.负责学院规章制度及文件汇编工作。
8.负责学院统计信息的收集、审核、填表与上报工作，建立学院基础信息库。
9.协助管理员做好安全管理工作、工会、保密等工作。
10.完成领导交办的其他工作。