招聘要求
（一）招聘人数及岗位条件
|
岗位代码 |
岗位名称 |
招聘人数 |
资格条件 |
||
|
学历 |
专业 |
其他条件 |
|||
|
101 |
执法辅助岗 |
3 |
大专及以上学历 |
不限 |
1.年龄18周岁以上，35周岁以下； |
|
102 |
环境监测岗 |
1 |
大专及以上学历 |
环境工程类、化学类、检测类、生物工程类 |
1.年龄18周岁以上，35周岁以下。 |
|
103 |
机关综合岗 |
3 |
大专及以上学历 |
不限 |
1.年龄18周岁以上，35周岁以下； 2.有1年以上工作经验者优先。 |
（二）招聘基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法及法律；
2.政治合格，品行良好，无违法犯罪记录；
3.身体健康，具有正常履职身体条件；
4.年龄18周岁以上即2004年9月19日以前出生，35周岁以下即1987年9月19日以后出生；
5.具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强；
6.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会电脑办公基本操作；
7.有较强的团队合作意识和较好的沟通协调能力，能及时完成领导交办的各项工作。
（三）有下列情形之一的不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
4.其他原因不适宜报考的人员。
招聘程序
本次招聘工作实行统一报名、统一考核、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示及聘用的程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布日起至2022年9月26日16:00，缴费时间截止为报名结束当日16:30。
2.报名方式：本次招录采取网上报名方式,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择“2022年南昌市安义生态环境局公开招聘公告”专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片。
3.网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消选聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
4.本次招聘报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。
5.本次笔试按招聘岗位计划数与最终报考人数比例不低于1：5的比例开考。比例不足时，最终报名人员全部直接进入面试环节。
6.笔试准考证打印时间：2022年9月29日上午10:00开始打印，报考人员按时自行登录报名系统下载打印准考证。
以上笔试准考证打印时间如因疫情防控需要调整的，则另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），并保持通讯畅通。
（二）笔试
1.笔试时间、地点：详见准考证。
2.笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，考试时长120分钟。
3.按考生笔试成绩从高到低的顺序，按1:4比例确定入围人员名单进行面试（末位成绩相同者一并进入）。
4.考生可自行登录报名系统查询个人笔试成绩。
5.本次笔试不指定考试辅导用书也不组织、委托任何机构进行培训。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试或面试后再对入围人员进行资格审查。资格审查时间、地点另行公告，并请考生保持通讯畅通。
资格审查需提交材料如下：
1.报名表（报名系统内下载打印）；
2.身份证原件；
3.学历证、学位证原件；
4.本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
6.其它与岗位相关的证明材料原件及复印件。
对资格审查中因资格不符被取消资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
（四）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试采取结构化方式，面试时间为8分钟。主要考察应聘人员的综合能力、沟通能力及与岗位匹配度等。
3.成绩合成：
综合总成绩（含笔试）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合总成绩（不含笔试）=面试成绩×100%
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩高低、学历高低确定排名顺序。面试成绩以75分为合格分数线，未达合格分数线者不予进入后续环节。
（五）体检
根据综合总成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定体检人员名单。
体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。
体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。