择优范围
齐齐哈尔市各县(市、区)行政区划内的实施公务员法机关中，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;齐齐哈尔市各县(市、区)行政区划内的参照公务员法管理机关(单位)中，已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员;上级机关(单位)设在齐齐哈尔市各县(市、区)行政区划内的垂直管理单位或派出机构中符合上述条件的人员。
聘任制公务员，不在本次择优调入范围内。
报名资格条件
1.报名者应具备以下资格条件：
(1)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
(2)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
(3)中共党员(含中共预备党员);
(4)一般应当具有2年以上基层工作经历(计算时间截至2022年9月);
(5)一般应当在本级机关工作2年以上(计算时间截至2022年9月)，年度考核没有基本称职以下等次(新录用公务员或参公人员试用期不定等次除外);
(6)年龄不超过35周岁(1986年9月以后出生，含当月);取得研究生及以上学历者或从事文字综合工作满2年者，年龄放宽至40周岁(1981年9月以后出生，含当月);
(7)具有大学本科及以上学历;
(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(9)符合调入职位要求的职级层次(含相当层次职务职级，以报名时的现任职务职级为准);
(10)法律法规规定的其他条件。
2.具有下列情形之一的，不得报名：
(1)被开除中国共产党党籍的;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门单位审查调查尚未作出结论的;
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
(5)按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;
(6)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
(7)干部人事档案存疑或尚未认定清楚的;
(8)法律法规规定的其他情形。
调入后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形者以及与齐齐哈尔市直机关工委领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的报名者不得报名。
报名程序
报名采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行。各县(市、区)所辖单位的报名者，报名前须征求县(市、区)委组织部意见;上级机关(单位)设在各县(市、区)行政区划内的垂管单位或派出机构的报名者，须由具有干部管理权限的党组(党委)或其组织(人事)部门同意或推荐。
报名者所在单位党组(党委)或有关组织部门应切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对不符合报名资格条件的，不得同意或推荐报名。
1.报名方式：网上报名。报名者需提供扫描电子版材料并压缩成压缩包，发送至电子邮箱：qqhrgwzzb@163.com，报名人员须在上传材料当天与市直机关工委组织部进行电话确认，联系电话：0452-2791786,15663217220。
2.报名时间：2022年9月19日至9月25日(上午9：00—11：30，下午13：30—17：00)，逾期不再受理。
3.网上报名需提供的材料：
(1)《2022年齐齐哈尔市直机关工委择优调入工作人员报名(推荐)表》扫描件(附件2);
(2)本人身份证、毕业证、学位证的扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(在“学信网”下载，须在有效期内);
(3)本人所在单位或有干部管理权限组织人事部门盖章的《干部任免审批表》(现任职务职级)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、最新的《干部基本信息审核认定表》(全省“回头看”)扫描件;
(4)本人人事档案中的《入党志愿书》第一页封皮扫描件;
(5)本人近期2寸免冠蓝底彩色照片(电子版);
资格审核
1.市直机关工委负责对报名者提供的有关材料及佐证进行审核。资格审核合格者方可进入竞争择优环节。资格审核结果由市直机关工委以电话形式向报名者本人或推荐报名的党组(党委)反馈。
2.报名者需随时关注齐齐哈尔市政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时向市直机关工委申报，因个人原因错过择优调入任何环节的，责任自负。
竞争择优
1.原则上同一职位计划调入人数与报名人数达到1:3比例方可进行竞争择优。特殊情况，经齐齐哈尔市直机关工委集体研究后并报市委组织部同意，可对竞争择优比例进行适当调整。
2.竞争择优采取笔试与面试相结合的方式进行(时间、地点等事宜另行通知)。
(1)笔试。笔试采用闭卷方式，分值为100分，重点测查运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、政策理论水平，以及机关工作必备或调入职位要求的基本能力素质。笔试当天报名者须同时携带身份证和准考证参加考试，未按时参加考试的报名者视为自愿放弃。
(2)确定面试人选。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照职位调入计划人数1:3的比例确定进入面试人选。若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员一同进入面试。
(3)面试。面试采用结构化面试的方式进行，分值为100分，低于60分者不得确定为考察人选。重点侧重考察综合分析能力、言语表达能力、组织计划能力等。参加面试报名者须同时携带身份证和准考证参加考试，未如期参加考试的报名者视为自愿放弃。
(4)总成绩按100分计，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。